1樓：可樂
是的，劉強東對待員工是非常好的，不會像其他老闆那樣那麼苛刻，經常給員工發福利。
2樓：吃瓜預備役選手
是的，劉強東對待員工非常好，比如第乙個快遞小哥，劉強東就送給他了一套房子，還給他加薪提職。
3樓：醉煙看人間
我覺得劉強東這個老闆還是挺不錯的。可能對待他的下屬比較好，所以很多人覺得他們像兄弟一樣，其實不可能是真正的兄弟。
劉強東說他把員工當兄弟，他真的能夠做到嗎？
4樓：小l不一樣
他真的不能夠做到，在生意場下，因為他要面臨的很多，因為身價都不一樣，所以根本就不可能做。
5樓：鍾木木的小太陽
不能，這都是安撫員工的話罷了，本質上還是老闆與員工的關係。
6樓：不著急上課
不能夠做到的。每乙個老闆都不可能把員工當成兄弟的。這樣的想法不現實也不會成立的。
把員工當成親人一樣，劉強東在現實中究竟是乙個怎樣的暖心好老闆？
7樓：小曾看社會
在電商業，我們肯定能知道京東。京東在近些年發展的也挺好，這離不開乙個好的老闆，更離不開好的員工。而要想有好的員工，那老闆一定對員工特別的好。
劉強東就是把員工當成親人一樣，對員工特別的暖心。那麼下面我就來說說劉強東在現實中究竟是怎樣乙個暖心的好老闆呢！
我們要知道，如果京東不給員工繳五險一金，他們一年可以省下50個億。但是劉強東並沒有這樣做，他說用員工60歲以後的保命錢來增加公司的收益，這樣特別的可恥。劉強東給員工的福利也很多，好的政策也很多。
也正是因為這樣，京東的員工能給他拼命的幹活。
以上就是我知道劉強東做的暖心事，但是遠遠不止這些！一家公司如果要發展的好，離不開乙個好的老闆，更離不開好的員工。劉強東懂得感恩，有擔當，很暖心。
也正是因為這樣，京東才能在如此大的競爭環境下脫穎而出。那你們還知道哪些事呢？
8樓：晨晨
劉強東現實中是乙個很好的老闆，給員工很好的福利，在公司有零食吃，給員工的宿舍也是很好的。
9樓：厚光遠
把員工當成親人一樣，劉強東在現實中是乙個非常暖心的好老闆，他對待員工非常體貼，會從員工的角度思考問題。
10樓：小塔
劉強東就是乙個特別友愛的人，對每個人都可以好到爆。所以員工們跟著他也是很幸福的，他是乙個特別好的老闆。
劉強東第乙個員工死心蹋地，任勞任怨為他工作19年，現在怎樣？
11樓：雙子皮卡丘烏拉
現在的生活是非常好的，並且有著自己的事業，是一位成功人士。
12樓：夢長科普小屋
現在這個員工已經成為了京東公司的乙個高層管理人員，薪資待遇及工作福利都優於他人。
13樓：影視的小偉
現在這名員工的工資已經還是比較高的，希望這名員工以後的生活會越來越好。
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