1樓：自由仙
各個國家都出了很多人才，但很多出色的人才都是用的其他國家的。而且很多出色的人才還來自於一些小的國家，比如商鞅，來自衛國，並不是戰國七雄之一的小國。
2樓：天蠍洋
戰國，有國家，但沒國家這個概念，人才都是誰用我，我跟誰，每個國家的人才都是來自各國
春秋和戰國哪個國家人才最多
3樓：你猜
是秦國人才最多，但這些人才基本都是從他國流失而來，而秦本土卻沒出過多少人才。 「七國虎爭天下，莫不招致四方游士。然六國所用相，皆其宗族及國人，如齊之田忌、田嬰、田文，韓之公仲、公叔，趙之奉陽、平原君，魏王至以太子為相。
獨秦不然，其始與之謀國以開霸業者，魏人公孫鞅也。其它若樓緩趙人，張儀、 魏冉、范雎皆魏人，蔡澤燕人，呂不韋韓人，李斯楚人，皆委國而聽之不疑，卒 之所以兼天下者，諸人之力也。燕昭王任郭隗、劇辛、樂毅，幾滅強齊，辛、毅 皆趙人也。
楚悼王任吳起為相，諸侯患楚之強，蓋衛人也。」
4樓：摯愛慧瑩ya益
各國文化底蘊不同，所以養育人才的型別不同。諸子百家創始人多在齊魯山東。辯才多在魏。燕趙多忠義之士。軍事家因為戰爭頻繁。各國都很多
春秋戰國時期,哪個國家出的人才最多?
5樓：匿名使用者
春秋戰國時期，是乙個人才輩出的時代。各個諸侯國都有很多名揚天下的人才，也有很多不為人知的人才，人才的流動很是頻繁，因此，沒辦法真正了解那個國家的人才最多。在當時，講究的是會用人的主君。
6樓：地獄騎士休斯
怎麼說呢。。。每個國家人才都很多而且當時並不是你是哪國人就一定要為哪個國家服務，那時候更看重的是國君會用人。。。。如果一定要說人才出的最多的那我覺得是魏國吧
7樓：隱蔽的狙擊手
應該是魏國，魏國出了好多的人才，商鞅、龐涓、李俚，西門豹等人才！
8樓：yy網球
真是胡扯，必須是秦國啊，最後的贏家，自己去查查秦國的傑出人才。
9樓：匿名使用者
楚國吧，不過大多為他國所用
比如：伍員，范蠡
10樓：匿名使用者
齊國吧，那有個稷下學宮
戰國時期七國都有哪些人才
11樓：匿名使用者
春秋戰國時期百家爭鳴，湧現了很多時代精英。比如法家商鞅與韓非子，兵家孫臏、龐涓，縱橫家蘇秦、張儀，軍事家管仲、樂毅；等等……
12樓：匿名使用者
齊 管仲 樂毅 孫臏 孟常君、 魏 龐鵑 信陵君 、趙 趙奢 廉頗 藺相如 李牧、秦 白起 商秧 蒙恬 王剪、楚 屈原 春申君 韓 申不害
13樓：匿名使用者
孟子,韓非子,商殃,
戰國七雄哪個國家人才質量最高
14樓：123凜冬將至
秦國 看一下結果就好了
為什麼中國戰國時期很多人才都不得善終
15樓：匿名使用者
戰國時期諸子百家爭鳴，呈現出思想解放、人才輩出的局面，是中國兩千多年封建社會中罕見的現象。它是我國學術思想的重要發展時期。究其原因：
①戰國時期封建經濟迅速發展為學術文化繁榮提供了物質條件。②社會大變革有利於促進思想文化的繁榮。私學的興盛造就了一批有知識的思想家。
③各國紛爭的局面促成了思想自由的社會環境。④戰國時期處於歷史大變革時期，社會矛盾錯綜複雜，階級關係出現了新的變化，因此各階級、階層針對社會變革的現實發表不同的看法，提出各種方案，宣傳自己的主張，於是形成百家爭鳴的局面。這實際是經濟基礎的變革在上層建築意識形態領域中的必然反映。
戰國時期魏國流失的人才有哪些
16樓：安捷誠廣安
我對那個5級的朋友比較支援.我還要補充乙個人.那就是信陵君魏無忌.
信陵君竊符救趙後怕被猜疑在趙國呆了10年.後做聯軍主帥擊退秦軍.卻被魏王賜毒酒死.
另外吳起應該是衛國人而不是魏國人.
17樓：新秩序儈子手
支援五級的哥們兒。回答比較全面。
18樓：小樓
孫臏，中國人都知道，和龐涓有仇，後投靠齊國攻擊魏國。
商鞅，本是魏國人，後投靠秦國，是秦國富強的重要人物。
范睢，魏國人，在魏國結仇投靠了秦國。提出遠交近攻，先滅魏國。
張儀，著名的縱橫家，魏國大樑人，後也投提靠秦國破壞合縱。
吳起，魏國人，後投靠楚國，戰國時期著名的楚國名將，著有吳起兵法，並主持變法。
尉繚 戰國末秦國大臣。魏國大樑人。入秦為國尉，因稱尉繚。
19樓：尤里x人
范睢張儀
吳起孫臏商鞅
戰國時代，魏國出的人才最多，為什麼就自己留不住
20樓：雪村千鶴
留不住人才多半是因為君主無能，既不認識人才，也不知道建立制度推薦人才。這樣的國家往往很悲哀，國君無能的時候，身邊的臣子就會各種壞心思，總怕地位得到動搖，我一直很奇怪，公叔痤為什麼不早點推薦商鞅呢？
很有可能，公叔痤是怕商鞅一旦得到重視，就被動搖他的地位，所以一直雪藏著商鞅。看看這上下的風氣，就不難理解，為什麼很多人才都要離開魏國了。
魏國的地理位置，就跟個鐵路樞紐似的連線各國。人才都從那裡「流經」一下，所以看上去很多，但是流走的也快。
戰國時期，很多對歷史起決定性作用的人才都是從魏國走出來。魏國人才的流失重要原因不是魏王不會用人，是魏國人才太多。
正如毛遂所說「吾乃囊中之錐， 未曾露鋒芒，今日得出囊中，方能脫穎而出」，很多人在魏國沒有得到展露的機會。我們不能說到死才舉薦商鞅的公叔痤、逼走吳起的公叔、戰死馬陵的龐涓、**范雎的魏齊不是人才。
分析其原因，很大程度上是臣子之間的內鬥。一方受到魏王重用，另一方就只好離開。而他們去了其他國家，其他國家人才相對匱乏，便受到 重用，大顯身手，最後被我們後人定義為「人才」。
21樓：匿名使用者
因為魏國的改革不徹底，能對治國安邦起重要作用的高階官位都被貴族世襲把持，有才幹的低階官吏和平民沒有得到重用的機會，社會地位也沒有上公升流動的機會；
而此時秦國進行了徹底的改革，實行軍功爵制度，不看出身，不看貴賤，只要為秦國立功，就會得獎賞，獲得爵位，有才能的，還會得到朝廷提拔重用，出任與自已才能匹配的高階官位，參與治國理政。所以魏國的很多傑出人才不甘心自已的才能被埋沒，所以都跑到秦國效力，並獲得秦國重用。
春秋戰國時期的人才多還是三國時候的人才多，請舉例說明，萬分感謝。
春秋戰國時期,哪個國家出的人才最多
春秋戰國時期，是乙個人才輩出的時代。各個諸侯國都有很多名揚天下的人才，也有很多不為人知的人才，人才的流動很是頻繁，因此，沒辦法真正了解那個國家的人才最多。在當時，講究的是會用人的主君。怎麼說呢。每個國家人才都很多而且當時並不是你是哪國人就一定要為哪個國家服務，那時候更看重的是國君會用人。如果一定要說...
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