1樓：假面
曹操用舉事例的辦法，要求他的手下們幫助他發現那些出身低微或德行不夠廉潔，但是又很有才能的人，加以任用，這是曹操第一次明確提出「唯才是舉」的用人方針。
建安十九年（214年），曹操又發布了第二道「求賢令」——《敕有司取士勿廢偏短令》，此令的大意如下：
有良好品德的人，未必能有所作為，有作為的人也未必能有好品德。不能說陳平的品德好，也不能說蘇秦守信用。但陳平能協助漢高祖奪取天下，蘇秦能救助弱小的燕國。
由此說來，有才能的人雖然有短處，但怎麼能夠棄置不用呢？主管選拔官吏的人想通了這個道理，有才能的人就不會被埋沒和遺漏，政事也就不會荒廢了！
在這裡，曹操又一次說明了人才在品德上雖然有短板，但也不能廢棄不用的道理。
曹操決心通過「唯才是舉」繼續選拔那些有真才實學的人，來壯大自己集團的力量，從而擴大統治基礎。
2樓：匿名使用者
曹操為了選拔更多的人才,打破了依據封建德行和門弟高低任用官吏的標準,提出了「唯才是舉」的用人方針
3樓：孤帆釣雪
當然是曹操。曹操唯才是舉，選拔出許許多多傑出的人才，這也是他手下人才最多的原因。
像李典、樂進出身行伍；張遼、徐晃來自敵方；夏侯惇、夏侯淵、曹仁、曹洪是本家；
正直的荀彧、桀驁的郭嘉、驕傲的關羽都能在曹操手下綻放出絢麗的光彩，可見曹操在知人善任方面的卻非比尋常。
劉備、諸葛亮其實挺看重出身的，劉備還好，重用魏延；諸葛亮的出身、門第思想挺嚴重，不然不會重用馬謖這等廢物。
4樓：冰泣聖嬰
是曹操！「海納百川，有容乃大。」