1樓：匿名使用者
司馬懿的名句:智者務其實，愚者務虛名。
司馬懿名言名句_司馬懿語錄大全
2樓：匿名使用者
夫將兵者，不戰則守，不守則走，不走則逃，不逃則死。－－－－－司馬懿
夫處世之道，亦即應變之術，豈可偏執一端？ 用兵之道，亦然如此，皆貴在隨機應變．－－－－－司馬懿
為人者，有大度成大器矣！－－－－－－－司馬懿
（諸葛亮）亮志大而不見機，多謀而少決，好兵而無權，雖提卒十萬，已墮吾畫中，破之必矣。－－－－－－司馬懿
成功的秘訣其實就是熱情加堅持。
任何學科都是深刻的片面。
人的偏見都來自自己擅長的領域。
我吃的鹽比你吃的公尺還多，我過的橋比你走的路還多，我見的鬼比你見的人都多。
在判斷這個人的時候，我們可以看他的一貫性，他一貫的主張、一貫的行為、一貫的思維模式，通過一貫的行為，我們就能知道這個人是怎麼回事。
反常行為背後必定有意想不到的秘密。
司馬懿在「空城計」中的策略：1、不求最好，但求滿意；2、無悔的選擇是好的選擇；3、絕不掉入別人準備好的選項裡。
最好是好的敵人。做事情，沒有百分之百的完美，只有百分之百的錯誤。
後悔是選擇的影子，遺憾是人生的伴侶。
了解自己，這叫明白；接受自己，這叫清醒；承認自己，這叫勇氣。乙個人有了這三條，才能立於不敗之地。
能開戰叫勇氣，會收兵叫智慧型。人生就像跑高速，開車的人得記住，懂得踩油門那叫力量，懂得踩剎車那叫智慧型。
離成功最近的時候，風險最大，形勢一派大好的時候最容易犯錯誤。
乙個人，在做自己最擅長的事情的時候，也是最容易被別人抓住破綻的。
一把刀最容易豁口的是刀刃，一條槍最容易磨損的是槍尖，乙個團隊中最容易受到傷害的是冒尖的骨幹。所以作為團隊領導，必須要學會保護刀刃、保護槍尖、保護優秀的人。
人生要過得好，必須處理好和「四老」的關係。哪「四老」呢？就是老爸、老師、老闆、老婆。
小的時候處理好和老爸的關係，上學了處理好跟老師的關係，工作了處理好跟老闆的關係，成家了處理好跟老婆的關係。把這「四老」的關係都處理好了，那這日子就幸福了。
任何重大的成功，說到底都是用人的成功。同理，任何重大的失敗，說到底都是用人的失敗。
處理好和領導的關係的六字箴言：對付猜疑型領導，要：勤、謹、忍；對付記恨型領導，要：謙、溫、密。
在領導身邊工作有三大忌諱：忌洩漏；忌輕慢；忌欺瞞。
給能人戴緊箍，給庸人畫餅，對有本事的人要加強約束，對沒本事的人就得認真引導。
如果在正式場合有人跟你開玩笑，或者用極隨便的態度跟你打招呼，那只能說明這個人想當眾顯示他跟你的關係不一般，有別於常人。
當你迎合別人、照顧別人感受的時候，不能丟掉做人做事的基本原則。我們不能無原則地去迎合別人。
真理都是簡單的，真誠都是樸素的，真正的美都有單純的形式。越是真話越樸素，乙個有很高技巧的人，能用樸素的語言說大實話，才叫真智慧型。
有技巧確實是好事，但是賣弄技巧就不是好事了。賣弄技巧這事說小了叫輕浮，說大了叫心術不正。
給領導提意見，有兩點特別不要做：第乙個是揭領導的短揭得狠，第二個是探領導的心探得準。
應對突發事件的方法：1、提前判斷，矛盾公開；2、確認權威，合理行動；3、借人借勢，速戰速決。
權威性跟人際關係的敏感性成反比，越有權威，越不用太在意人際關係。越沒權威，越要在乎人際關係。
權威性就是自由度，權威性有多大，自由度就有多寬，有本事的人發脾氣，那叫個性，沒本事你敢發脾氣，那叫找死。
用價值觀管高人，用制度管普通人，用人盯著小人。
人這一輩子，順風順水的時候高歌猛進，那都不算本事，逆風逆水，走背字的時候，能心態正常，找準出路，臨危不亂，這才叫本事。
人一旦有了不良情緒，決策質量和行動質量都會明顯下降。最常見的三種情形：憂傷、激動、疲憊。
「支點策略」（刺蝟法則）：在複雜的形勢下，如果對局勢判斷不清，分析不透，就執行自己最基本、最安全的乙個策略。
穩定部隊的士氣和情緒有三個策略：1、保持一致，引入權威；2、借助暗示，輸出信心；3、調整情緒，合理解釋。
日常工作中的心理暗示一定要有三個具體的特點和技巧：1、簡短有力，不能太長；2、正向積極；3、強烈肯定。
很多時候，成功不是資源問題，是信心問題。有資源的人如果沒有信心照樣失敗。
不快樂就裝快樂，裝時間長了就是真快樂，不聰明你就裝聰明，裝時間長了就是真聰明，當然了，裝傻時間長了就是真傻。
成功從心開始，真正的成功者，在內心世界裡，從一開始就要擁有強大的心理能量，相信自己一定成功，即使遇到再多苦難也不失去信心！成功是一種發自內心的信念。
原諒別人的不原諒，理解別人的不理解，接受別人的不接受。這樣才能當領導。
應對失敗和挫折的四種比較積極的應對方法：1、改進；2、替代；3、合理化；4、昇華。
失敗是人生的營養品，挫折是進步的基石。成功的人會轉化，把挫折、失敗轉化為前進的動力、人生的營養。
讚美對手的三個好處：1、展示你的胸懷；2、留有餘地；3、**自誇。
往下比一比會有幸福感，往周圍比一比會有進取心，如果總是抬頭往上比，會越比越失落，比來比去就受內傷了，所以人得善於調整心態，才能活得自在舒心。
在面對複雜矛盾和比較激烈的衝突局面的時候，應該學會用「正楷」的方式去做人和說話，而不是用「草書」的方式去做人和說話。
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夫將兵者，不戰則守，不守則走，不走則逃，不逃則死。
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推薦於 2017-12-16
夫將兵者，不戰則守，不守則走，不走則逃，不逃則死。－－－－－司馬懿
夫處世之道，亦即應變之術，豈可偏執一端？ 用兵之道，亦然如此，皆貴在隨機應變．－－－－－司馬懿
為人者，有大度成大器矣！－－－－－－－司馬懿
（諸葛亮）亮志大而不見機，多謀而少決，好兵而無權，雖提卒十萬，已墮吾畫中，破之必矣。－－－－－－司馬懿
成功的秘訣其實就是熱情加堅持。
任何學科都是深刻的片面。
人的偏見都來自自己擅長的領域。
我吃的鹽比你吃的公尺還多，我過的橋比你走的路還多，我見的鬼比你見的人都多。
在判斷這個人的時候，我們可以看他的一貫性，他一貫的主張、一貫的行為、一貫的思維模式，通過一貫的行為，我們就能知道這個人是怎麼回事。
反常行為背後必定有意想不到的秘密。
司馬懿在「空城計」中的策略：1、不求最好，但求滿意；2、無悔的選擇是好的選擇；3、絕不掉入別人準備好的選項裡。
最好是好的敵人。做事情，沒有百分之百的完美，只有百分之百的錯誤。
後悔是選擇的影子，遺憾是人生的伴侶。
了解自己，這叫明白；接受自己，這叫清醒；承認自己，這叫勇氣。乙個人有了這三條，才能立於不敗之地。
能開戰叫勇氣，會收兵叫智慧型。人生就像跑高速，開車的人得記住，懂得踩油門那叫力量，懂得踩剎車那叫智慧型。
離成功最近的時候，風險最大，形勢一派大好的時候最容易犯錯誤。
乙個人，在做自己最擅長的事情的時候，也是最容易被別人抓住破綻的。
一把刀最容易豁口的是刀刃，一條槍最容易磨損的是槍尖，乙個團隊中最容易受到傷害的是冒尖的骨幹。所以作為團隊領導，必須要學會保護刀刃、保護槍尖、保護優秀的人。
人生要過得好，必須處理好和「四老」的關係。哪「四老」呢？就是老爸、老師、老闆、老婆。
小的時候處理好和老爸的關係，上學了處理好跟老師的關係，工作了處理好跟老闆的關係，成家了處理好跟老婆的關係。把這「四老」的關係都處理好了，那這日子就幸福了。
任何重大的成功，說到底都是用人的成功。同理，任何重大的失敗，說到底都是用人的失敗。
處理好和領導的關係的六字箴言：對付猜疑型領導，要：勤、謹、忍；對付記恨型領導，要：謙、溫、密。
在領導身邊工作有三大忌諱：忌洩漏；忌輕慢；忌欺瞞。
給能人戴緊箍，給庸人畫餅，對有本事的人要加強約束，對沒本事的人就得認真引導。
如果在正式場合有人跟你開玩笑，或者用極隨便的態度跟你打招呼，那只能說明這個人想當眾顯示他跟你的關係不一般，有別於常人。
當你迎合別人、照顧別人感受的時候，不能丟掉做人做事的基本原則。我們不能無原則地去迎合別人。
真理都是簡單的，真誠都是樸素的，真正的美都有單純的形式。越是真話越樸素，乙個有很高技巧的人，能用樸素的語言說大實話，才叫真智慧型。
有技巧確實是好事，但是賣弄技巧就不是好事了。賣弄技巧這事說小了叫輕浮，說大了叫心術不正。
給領導提意見，有兩點特別不要做：第乙個是揭領導的短揭得狠，第二個是探領導的心探得準。
應對突發事件的方法：1、提前判斷，矛盾公開；2、確認權威，合理行動；3、借人借勢，速戰速決。
權威性跟人際關係的敏感性成反比，越有權威，越不用太在意人際關係。越沒權威，越要在乎人際關係。
權威性就是自由度，權威性有多大，自由度就有多寬，有本事的人發脾氣，那叫個性，沒本事你敢發脾氣，那叫找死。
用價值觀管高人，用制度管普通人，用人盯著小人。
人這一輩子，順風順水的時候高歌猛進，那都不算本事，逆風逆水，走背字的時候，能心態正常，找準出路，臨危不亂，這才叫本事。
人一旦有了不良情緒，決策質量和行動質量都會明顯下降。最常見的三種情形：憂傷、激動、疲憊。
「支點策略」（刺蝟法則）：在複雜的形勢下，如果對局勢判斷不清，分析不透，就執行自己最基本、最安全的乙個策略。
穩定部隊的士氣和情緒有三個策略：1、保持一致，引入權威；2、借助暗示，輸出信心；3、調整情緒，合理解釋。
日常工作中的心理暗示一定要有三個具體的特點和技巧：1、簡短有力，不能太長；2、正向積極；3、強烈肯定。
很多時候，成功不是資源問題，是信心問題。有資源的人如果沒有信心照樣失敗。
不快樂就裝快樂，裝時間長了就是真快樂，不聰明你就裝聰明，裝時間長了就是真聰明，當然了，裝傻時間長了就是真傻。
成功從心開始，真正的成功者，在內心世界裡，從一開始就要擁有強大的心理能量，相信自己一定成功，即使遇到再多苦難也不失去信心！成功是一種發自內心的信念。
原諒別人的不原諒，理解別人的不理解，接受別人的不接受。這樣才能當領導。
應對失敗和挫折的四種比較積極的應對方法：1、改進；2、替代；3、合理化；4、昇華。
失敗是人生的營養品，挫折是進步的基石。成功的人會轉化，把挫折、失敗轉化為前進的動力、人生的營養。
讚美對手的三個好處：1、展示你的胸懷；2、留有餘地；3、**自誇。
往下比一比會有幸福感，往周圍比一比會有進取心，如果總是抬頭往上比，會越比越失落，比來比去就受內傷了，所以人得善於調整心態，才能活得自在舒心。
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