酒店從哪個部門做起好，剛進酒店，哪個部門前景比較好？

1樓：蒙奇d與漩渦

從大廳開始，合理的舉止合理的裝束合理的談吐。

如果目標是更高一層而不僅僅侷限於服務生，那麼一定要讓管理人員注意到你的不同，具體做法要看自己的悟性了，但是注意一味的諂媚討好是別人所不屑的。要注意方式。否則永遠只是乙個服務生。

其實從哪個部門起步並不是最重要的，但一定要做好，這是基本的，先站住腳，成為部門不可或缺的一員，哪怕是個服務員，只要有一百個客人表揚你，十個客人點名要你服務，自然會引起部門和酒店領導的重視，機會說來就來了。

2樓：yy大男眚

不介意上夜班的話前台比較好，不上夜班的話就餐飲客房沒別的了。能進銷售部就進銷售部。

剛進酒店，哪個部門前景比較好？ 5

3樓：耳機裡面放的是綠洲

我覺得還是做hr好，跟每個部門都有溝通，每個部門員工多少還是會給點面子你，而且也不用直接跟那些討厭的客人接觸，前景也是相當不錯的，因為能進hr的人很少，整個hr的人也不錯，公升起來的機率會大很多的。

酒店質量標準

酒店產品

酒店的產品是由若干個不同部門組成的總體。它包括還有消費者的利益和各種服務在內，即向客人**或出租的有形的和可計量的商品和無形的或無便計量的商品，這種無形的「商品」與有形的物質商品結合起來，構成酒店的產品。

例如：樓房以及它的建造結構和舒適的起居裝置；時間；空間、風景與環境

具體的產品，如餐飲、酒吧、客房等；各種服務，如接待、禮貌及氣氛，因此酒店顧客的消費是直接的。它不同於其它消費。其它消費形式是花錢購物然後才消費，而酒店消費則是創造一種優美舒適方便的環境，顧客置身於這樣的環境中消費，酒店顧客提供各種直接和間接的服務。

酒店產品的質量完全是通過人尤其是通過住進酒店的顧客感受來檢驗。所以，酒店是否受到顧客歡迎，贏得顧客的信賴，得到顧客的好評，酒店產品質量的好壞起著決定性的作用。

酒店產品質量標準

酒店產品的另乙個主要部分——無形服務的質量標準主要是看其服務效率及服務效果。服務效率是使無形服務有形化，是提供優質服務的保證條件。而服務效果是無形服務質量標準的最終要求，是贏得賓客滿意的根本因素。

酒店產品的另一部分——有形裝置設施要達到一定的標準。

4樓：我可能遇見你

前廳部，最好是能爭取一進入就到大堂副理部實習，做見習的賓客關係主任，這樣你以後就會省很多力氣和時間，要不最少也要做前台接待，其它的都馬馬虎虎了。

5樓：智皎月

可以接觸客人的那種，給客人印象好的話那樣提公升起來比較直接。說不定還遇到貴人呢。

6樓：妙吉祥仔

酒店總經理大部分都具有從銷售部或者餐飲部的經歷，客房部公升總經理的較少，其它部門的就更少了。偶爾財務總監也會公升到總經理，但是你不是學財務的。

總之，酒店管理需要紮實的業務基礎，服務意識和質量意識最重要，人際關係也必須要好才行。

7樓：匿名使用者

餐飲和客房，雖然累，但是卻是最有公升職空間的兩個部門。當然你得英語好的話可以去前台的

8樓：匿名使用者

前台！前台是一線部門，對於本身素質要求高。在前台的工作中會遇見很多不同型別的客人，對於你的溝通及處理事情的能力有很大的幫助。且前台的上公升空間大

9樓：匿名使用者

亞龍灣迎賓館市場營銷銷售部

酒店管理從哪個部門做起比較好沒什麼經驗

10樓：曲含

從大廳開始，合理的舉止合理的裝束合理的談吐。

如果你的目標是更高一層而不僅僅侷限於服務生，那麼一定要讓管理人員注意到你的不同，具體做法要看你自己了悟性了，但是注意一味的諂媚討好是別人所不屑的。要注意方式，。否則永遠只是乙個服務生。

同時呢，建議你自己自修酒店管理，一般情況酒店有時候會組織員工學習酒店管理，希望你爭取到名額，呵呵，為以後公升職做鋪墊，

朋友，祝你好運！

請問下，做酒店哪個部門最好？

11樓：匿名使用者

這不是看哪個部門好。而是看自己的能力。能在哪個部門有很好的發展。