1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李鵬亞
4s店銷售內勤崗位職責
【篇一：4s店人員崗位職責】
***汽車銷售服務****
組織結構圖
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營、管理工作。2、
負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。
3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，並有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。
4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、並保證企業可持續發展。
5、負責公司公共關係、廠家關係的溝通，網點經銷商的開發、支援；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
6、負責市場資訊、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。
8、9、
負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，並嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支援鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。
人資行政經理崗位職責
1、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等檔案的成文工作，組織制456
2樓：匿名使用者
應該是4s店的銷售內勤職責吧，不知道您是指銷售何物的4s店。
不管怎樣，銷售內勤在中小企業中的位置很重要，平時的工作關係到上上下下，裡裡外外，掌握著公司的許多核心機密，是經理工作的有力助手和參謀，有個好的內勤是經理的福氣，員工的福氣，企業的福氣，我想好的銷售內勤要具備許多條件：
1.人品好：這是關鍵的一條。是一切工作的基礎。
2.認真負責，工作一絲不苟。
3.精通電腦。
4.懂得財務知識/稅務知識
5.有社會閱歷,熱情周到,不卑不亢
6.公正無私,做事情不以個人感情用事
7.不怕事,不招事.不激化矛盾,不躲避矛盾8.懂銷售和銷售管理
9.自己和經理的工作安排得當
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