1樓:軍火商
你好:這要看是什麼關係,如果是勞動關係,那麼屬於工傷,根據《工傷保險條例》的規定進行賠償,享受工傷保險待遇。這要看農民工是否購買了外來務工人員綜合保險。
如果是僱傭關係,這也是在從事僱傭活動中受到的人身損害,根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》17-29條規定進行賠償。具體規定你可以去我的部落格檢視相關檔案。http:
2樓:匿名使用者
承包發,實際上應改是與民工建立勞動關係的單位,他可能是承包方又發包給其他的公司,但是如果其他公司不承認,當然到最好承擔責任的就是總承包方了。
如果訂立有承包合同的話,應有建住房承擔賠償責任。
公司如果沒有購買工傷保險的,應當承擔賠償責任,按下列標準執行:
1、喪葬費,按照公司所在地上一年度職工平月工資標準計算,賠償六個月工資。
2、工**工補助金,按照公司所在地上一年度職工月平均工資標準計算,賠償48-60個月。
3、亡工供養親屬撫卹金。你同時有未成年小孩、年滿60歲的父親、年滿55歲的母親及其他被撫養人的,單位應當支付這些人的撫養費。配偶按照你同事月工資標準的40%支付,其他親屬按照30%標準支付。
680元/月如果低於當地最低工資標準的話,則應當按照當地最低工資標準來計算;如果高於最低工資標準,則按608元的月工資來計算。
4、亡工親屬處理喪帳事務的花費已經計算在喪葬費裡面了,單位用來招待他們的費用可以將來扣除。
工地農民工從樓上摔下死亡賠償金是多少