1樓：清風隨言
農民工在法律範圍內為維護自己的正當權益向老闆討要工資是合情合理。這裡要注意：通過正當途徑渠道表達自己的訴求；在法律法規內維護自己的合法權益！
2樓：易劍捜魂
不會被拘留。公安部門落實情況後會幫助解決拖欠工資。
3樓：微湖情
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
用人單位拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。除了補足差額，逾期不支付還可申請賠償金。
法律規定：
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
一個工地老闆拖欠農民工工資三年多怎麼要都要不到打**不接發資訊也不回到他家裡要也不給怎麼辦啊？
工地老闆拖欠農民工工資，老闆說他願意負法律責任，那農民工工資還能拿得到嗎？
4樓：荊萊
拖欠或扣發工資，用人單位和職工可以協商解決。協商不成的，可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。
5樓：
拖欠農民工工資負法律責任也不行你們去法院起訴他法律會給作文的。
6樓：天不下雨不刮
還是不想給或者沒錢給，不然他負法律責任幹嘛。
7樓：
當然能拿到了，強制執行，除非他什麼也沒有
沛縣拖欠農民工工資找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
拖欠農民工工資找哪個部門，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法...
拖欠農民工工資到底應該誰管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
一 拖欠農民工工資求助的途徑與維權 1 同單位協商解決，方法快捷可效 2 如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 3 也可以直接申請仲裁 4 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴 5 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的...