1樓：匿名使用者
a,b乙個都不能丟，這是合夥生意。不能因為個人意見而導致分崩離析，恩愛成仇。這是我的觀點
每個人都有優點和缺點，缺點只能引導不能壓制，更不能拋棄，因為是人不是神。
和氣生財，合則兩利，分則兩傷
a，有脾氣是因為他有技術，有能力
b，沒主見是因為他擅長生產工作積極。
建議如下:既然是合夥，你可以以退為進，因為合夥生意，少乙個都不行，這誰都清楚，嘗試著傳送一些退出的訊號，表現的沒心思在生意上，茶飯不思的樣子。
可以在飯桌上表示一下，當另外兩個合夥人問起時，你便滔滔不覺的訴說自己的無能，自己的該死，技術不如a做事不如b為人處世還常常和a鬧矛盾，自我檢舉自我批評，邊說自己的不是，邊說自己能力不足，邊敬酒，還一邊表揚a,b的長處。感覺自己對不住大家，拖了集體的後腿。
因為他們也是人而不是神，不到深通惡絕，他們都會安慰你，對你說出同樣的話，這時，你便可以委婉的立規矩。比如上崗的時間，工作上的問題集體討論。
比如當產能出現問題機器故障的時候熱情並關懷，推崇備至的誇讚a的技術等等。時常到b的面前說工作辛苦了，並照顧b的感受。a幹活不行也不能讓他多幹活，b不能參加技術你也不能讓他做技術。
時常在a面前說b會幹活，是個好兄弟，又時常到b面前說a技術不錯，都是你的好兄弟，好朋友。
長此以往，你才可以成為他們兩個的主心骨，劉備不能武也不能文，卻是主公。宋江文不如吳用，武不如林沖，卻是梁山之首。靠的就是這個。
別忘了稍微讓利哦。
2樓：匿名使用者
我認為應該選擇a。首先，b這種人很容易找，沒了他再換乙個就是。其次，生產經營如逆水行舟，不進則退。
靠守成是活不久的。再說，有本事的人心高氣傲很正常。你換掉了a，安知下乙個接任者能做得比他好？
你可能覺得駕馭不了a，這是你自身的管理缺陷，要學習、調整。在企業人數少時，不要學西方那套一刀切管理模式，很容易出問題。推薦傳統的中式「家族作坊」型的結構。
等人數上公升到百人以上，再換西式管理。像a這種人，應依其性格區別對待。比如：
給他個總監或總顧問頭銜，從考勤名單中直接去掉，這樣就不會影響別人的情緒了。同時，選擇乙個合適的機會（比如他的某項成果剛好賺到錢）跟他協商好，大幅增加浮動收入（獎金），減少固定收入（工資），讓他憑貢獻拿錢。等等。
當然，上面都是舉例，具體情況我不了解，你得自己想辦法做判斷。
3樓：匿名使用者
生產廠家，技術是核心。
其次是品質，最後才是管理。
除了a你沒得選擇。
舉個最簡單的例子，生產裝置故障了，a能10分鐘修好，換其他人要乙個小時。你會選誰去做？
有一技之長的人難免會有一種傲嬌。
置於怎樣能去抓的住他，要看你的本事。
4樓：匿名使用者
合夥創業就好比如三個人一起開車去某個地方，乙個人負責開車，乙個人負責導航，乙個人負責後勤，三個人齊心就會走的更遠。這只是個比如，我的意思是你們三個創業初期要團結。有些人有才華有脾氣很正常，就看你取他的哪一點，作為公司管理者，你需要修養心性，長遠去分析和看待一件事情，同時多學習學習管理人才方面的知識，做大做強之前很多事情要隱忍。
另一方面多多的溝通，性格不合後期很有可能走不長遠，幾個大男人，酒排桌子上，話往開了說，能就是能，不能也不勉強。如果還想繼續，後面應該怎麼搞，大家一起出建議。
5樓：
首先您需要先清楚，a和b現在在廠裡各自充當的是什麼位置。您可以考慮一下幾點：
1 如果現在沒有了a，對目前廠裡的經營或者架構有多大的衝擊，廠裡能不能承受這樣的衝擊，如果可以承受，換掉了a 能不能有新的技術骨幹補充上來。如果貴工廠已經掌握成熟的技術維持和基礎，其實a已經不是那麼重要的，在目前的技術基礎下維護好，之後再籌備更新的改進人員。
2 b目前負責的生產線是廠裡的主要業務還是輔助業務，少了他的話貴公司能不能正常執行生產和執行工作，這個是很重要的，內部矛盾可以有，但是前提是不影響公司的執行。再者，一般老實人表面上很隨和，只要不涉及原則的問題都不會計較，但是在大的問題前其實這種人往往是很決絕的。
3 如果目前貴公司的整個流程執行都很順暢的話建議還是先內部除錯，溝通，當初創業既然走到了一起上了一條船，現在有人下船都會有很多麻煩，面對面的談，有問題說問題，提出方案，畢竟一路走來都不容易。
6樓：
a的性格比較暴躁，而且懶惰，沒有一點紀律，不適合經營管理，遇事比較衝。b雖然老實，但是做事比較勤奮，日後會比a靠譜。乙個工廠不是個人就能管理的來的，要和大家一起討論，依次最重要的是廠要有廠規。
a和b都有其特長。要選的話我選b。望採納
7樓：撒尼_最可愛
個人意見，a的性格脾氣這都是問題，不聽別人的意見，但是是你們三個人一夥的廠子，他必須要跟你們商量好，這才是合適的。那麼獨斷專行，倒顯的他是老闆，你們是僱傭的。而b同志勤勤懇懇，老實，很明顯這一類人缺少探索與發現，我覺得你要不就留下a，但是要跟他說明白有事商量，不商量但是賠了都算他頭上，還有遲到什麼的都要說，大家都是成年人，遊戲規則還是要遵守的吧，他要是不改，那就只能留b了。
8樓：匿名使用者
有錢可以買來技術，但老實本分的人卻買不到。爭吵不能解決問題，可以規定嚴格的規章制度來約束，違反規則就要受到處罰。
9樓：悠悠小生呦呵
選擇第二個吧，不管做人做事，都要踏踏實實，這樣你的生意會做好做大的，經常吵架，什麼都解決不了
10樓：匿名使用者
可以想辦法融合彼此的優點，有利於公司的發展，摒棄各自的缺點，把不好的都改掉，包括性格脾氣，一起打拼不容易，二選一也不是乙個人說了算，也很傷感情。好好處理三人關係。
11樓：匿名使用者
既然是合夥做生意，商量不到一塊去也做不長久的到後面還是麻煩，所以有些問題還是早點解決比較好，有本事的人有錢很容易可以找到
12樓：抱木求緣
我覺得你先自己想好後。在找個時間你們可以坐在一起好好的商量一下。然後做出結論。
13樓：
關鍵是你個人有沒有a的本事能力，如果有則選b，如果沒有則選a，畢竟這是自己的生意，能忍則忍了。又或者選b,再招個有a本事的人。
14樓：李振利
好奇怪，明明是a有問題，怎麼會有二選一這麼荒謬的結論呢？不是應該只考慮要不要留下a嗎？跟b有啥關係？
15樓：
雖然沒有什麼規模但是也要朝著標準化進軍，你的問題不是二選一的問題，是管理規範化的問題，要從自身找原因，學會知人善任，如果人才都用在合適的崗位上並能帶來價值，那就要有捨有得不能一刀切！
16樓：車技術小哥
你有領導能力，那就選b。如果你能容忍a，那就繼續合作。個人建議b
17樓：你是我的g之歌
這個外人真不好插手，都不了解
18樓：晴天有雨
如果你技術可以的話，選b，乙個抓技術，乙個抓生產，分歧少。
19樓：匿名使用者
選擇b雖然a再怎麼好可是兩人的關係還得好呀 只有這樣才能把這個機械廠開下去 有時候都是因為人與人之間的關係不好 導致他跳槽
20樓：夏天的抉擇
考慮一下兩個人的差別和你對兩個人的傾向，看下兩個人給你會帶來什麼，如果是我的話，我會選擇b
和同事發生矛盾怎麼化解？大家幫我出出主意！萬分感謝！ 10
21樓：匿名使用者
正常相處，不用太刻意，這樣你在人家眼裡不值錢，人家覺得你好說話，以後更不拿你回當回事了，其實我覺得你都答沒必要問她朋友圈是不是你這話，這就間接承認你自己有問題了，你如果問心無愧，沒必要在乎她說什麼，關係好不好，都是事兒上見，吃點飯嘮嘮嗑解決不了問題，等合適的機會在一些事兒上表現出來你的決心吧，緩和一些，讓她領你情。還有雖然你的工作環境跟我差距比較大，但是我覺得話少點覺得好，言多必失這個絕對有道理的，做好你分內的，多餘的事少管，出事了說不到你身上就得，省著到時候你也有責任，而且你這樣別人還覺得你是不是覺得你自己是領導了，說命令誰就命令誰，這樣會讓人不爽
22樓：吹腿痠
這就算是好男人了，證明心裡有你，但是有婚姻有家庭，對女人提出的其他需要幫忙的都盡力幫忙，只要他不是繼續睡這個女人為目的，都能證明這個男的對這個女的心裡有愛或者有愧疚,僅此而已
跪求各位網友，出出主意，萬分感謝！！！！！
23樓：星閃闖天涯
雇個美女改變他！肯定因為自己長得醜自暴自棄嘍，天上能掉下個林妹妹，他會改變的！
24樓：
斷網、斷電、斷錢
保證他不餓死的前提
持續三個月
25樓：創業平台的海角
這種人想改變他的思想觀，真的太難了，碰到這種人我是最無奈的，他就那個德行，說又說不聽。
26樓：弄舟散人
斷了他的經濟**就行了 讓他滾出去
27樓：離恨天主他
慣出來的毛病，你幫不了
28樓：天曉得你怎麼樣
哈哈，你這表哥真逗，有**嗎？你需要我出什麼主意呢？
29樓：天枰
把他的手機電腦沒收，錢也不給他了
30樓：吳紅王
送去外星人研究中心吧
我心愛的mac pro13裝了 諾頓symantec antivirus解除安裝不了了,求求各位大神幫忙出出主意!!!小的萬分感謝!!
31樓：是水我
試試重新執行諾頓的安裝程式，應該有解除安裝的選項，或者檢視是否有官方的解除安裝工具mac版。諾頓在windows下用得多，mac下不推薦。
誰能給我出出主意！！！萬分感謝！！！
32樓：匿名使用者
我覺得你父母沒有必要牽扯你們去蓋那麼大的房子，住房也要量力而行，他們現在還有勞動能力，不需要你們養老的，可以把那的房子賣了，再買個便宜點的，為什麼要把兒女都叫累呢？你們要是有錢蓋，那也要寫上乙份協議，說明出款情況和房子將來的歸屬
33樓：匿名使用者
沒有錢怎麼蓋啊。你有能力承擔這些費用嗎？老人自己也蓋不了吧。不行就賣掉換個小房子吧。就誰都不為難了
34樓：匿名使用者
你們三個人或是你爸爸媽媽都可以去公證一下。是把房子蓋起來之後，房子寫你們名字也可以。然後誰沒有付錢的就叫他打張借條。
利息隨你自己要不要。那房子說不定什麼時候拆遷，也可以有一筆錢，然後房子上有你們名字也可以呀。
大家幫我出出主意，請大家幫我出出主意！
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請大家幫我出出主意，請大家幫我出出主意，謝謝大家
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大家幫我出出主意
不要這麼想其實大家也是以為你有那方面的特長，如果你唱得不好，老師怎麼會讓你去唱呢？如果同學們在嘲笑你，那我就告訴你，他們絕對是出於嫉妒，我也有過被別人嫉妒的時候，不過沒關係，做最好的自己！相信你！其實每個人都有自己的優點，只是不善於被發現。相信你自己，不要看別人怎麼說，就算別人笑你，也會有人欣賞你，...