1樓：陽陽
保障農民工工資按時、足額髮放。
2樓：心靈驛站與您同行
從低收入群體 富餘勞動群體就業 生活質量方面去考慮這個問題謝謝。
《保障農民工工資支付條例》具體做了哪些規定?
3樓：環球網校
【導讀】保證民工工資支付條例自2020年5月1日起施行，是***、***高度重視，***總理***簽署***令，然後進行公佈的，《條例》從落實主體責任、規範工資支付行為、明確工資清償責任、細化重點領域治理措施、強化監管手段等方面對保障農民工工資支付作了規定，那麼保障農民工工資支付條例具體的規定有哪些呢？下面我們就來一起看看吧。
1、明確工資清償責任，實行全程監管
在規定用人單位為工資清償責任主體的基礎上，明確了不具備合法經營資格的單位招用農民工、使用違法派遣的農民工、將工作任務發包等特殊情形下的工資清償責任。規定**投資專案所需資金必須落實到位，不得由施工單位墊資建設，對拖欠農民工工資的地方視情況約談**和部門負責人，情節嚴重的給予處分。
2、落實用人單位主體責任，細化部門監管職責
提出要堅持市場主體負責、**依法監管、社會協同監督，壓實地方人民**及其人力資源社會保障、住房城鄉建設、交通運輸、水利、發展改革、財政、公安等部門的監管責任，發揮工會、共青團、婦聯、殘聯以及新聞**作用，強化舉報投訴，實現多方共治。
3、強化監管手段，確保工資支付
明確相關部門監督檢查許可權，人力資源社會保障行政部門可以查詢相關單位金融賬戶及房產、車輛等情況；建立用人單位勞動保障守法誠信檔案和拖欠農民工工資失信聯合懲戒制度，對違反本條例的行為設定了相應的法律責任。
4、規範工資支付行為，堅持源頭治理
明確以銀行轉賬或者現金形式支付工資，不得以實物或者有價**等其他形式替代；要求用人單位按照工資支付週期和具體支付日期足額支付工資，編制書面工資支付臺賬並至少儲存3年。
5、針對工程建設領域，細化特別規定
規定工程款支付擔保、人工費用與工程款分賬、工資專用賬戶、實名制管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金等制度。
以上條例的制定，是為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，同時各地也印發保障農民工工資宣傳手冊，同時也以實際行動，滿足農民工的切實需要。
《保障農民工工資支付條例》明確規定,用人單位實行農民工()管理,與招用的農民？
4樓：網友
根據《保障農民工工資支付條例》，用人單位實行農民工勞動用工（勞動用工實名制）管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準支付時間、支付方式等內容。
條例》對機關、事業單位、大型企業與中小企業之間的採購交易作出了多項法律規定，包括付款期限、支付形式、逾期支付責任與利息、保證金收取與結算等。
保障農民工工資支付條例的立法目的是什麼
5樓：創作者
主要是為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資。
制定保障農民工工資支付條例的目的是
6樓：賈寶驊
目的是為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資。保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、**依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法**拖欠農民工工資問題。用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。
人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》
第一條 為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。
第二條 保障農民工工資支付，適用本條例。
本條例所稱農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。
本條例所稱工資，是指農民工為用人單位提供勞動後應當獲得的勞動報酬。
第三條 農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。
保障農民工工資支付條例中新增的制度有哪些
7樓：一觸即法
新增2項工資支付強制性規則。1.用人單位必須實行實名制首寬管理；2.
用工單位應當按照工資支付週期編制書面工資支付臺賬並至少儲存3年，否則在發生工資爭議後承擔相關法缺侍律責者扮亮任。
貴陽拖欠農民工工資最快最直接的解決
向鄉鎮人民 街道辦事處進行舉報。依據 保障農民工工資支付條例 第四條規定 縣級以上地方人民 對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，並納入對本級人民 有關部門和下級人民 進行考核和監督的內容。鄉鎮人民 街道...
拖欠農民工工資沒有合同沒有足夠的證據難道就這樣吃啞巴虧嗎
用人單位工作拖欠工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠...
如何建立健全治理拖欠農民工工資的長效機制
起名困難 一，明確工資支付各方主體責任。全面落實企業對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。二，嚴格規範勞動用工管理。督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同並嚴格履行，建立職工名冊並辦理勞動用工備案。在工程建...