1樓:654鄉
人事凍結的本意是兩個防止。在特定情形下,防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。在單位裡,最稀缺、最重要的是編制、是幹部崗位。
單位人事凍結一般時間不會過長。時間太長,不利於工作特別是一把手推動工作。特定情形不存在了,單位人事凍結立即解除,這樣有進有出、能上能下,可以重新進行人事調配、布局。
單位人事凍結,大多數發生在兩種情況下:
一種是因為改革。比如,機構改革等。
另一種是單位一把手調動前後。比如,乙個縣委書記快到二線年齡了,市委組織部長會明確告訴他,單位人事凍結,特別是不能再動幹部了。當然,這個告知是市委意見,而非組織部長個人意見。
有的時候,單位一把手調動出去了,暫時未明確新的領導,這個時候單位也是人事凍結
2樓:
一般單位面臨變動,比如要解散,改編等時,人事凍結 人事凍結,單位不再接收新調入的人員,也不會調出,幹部不再晉公升職務 目的任務完成後,自然解凍。
拓展資料:人事凍結意味著什麼:
有幾種可能性,一種是常規的人事凍結,主要領導或者班子成員即將有較大的變動,在新班子調整結束期間,人事凍結,不做任何提公升、進出、換崗等。還有可能就是要進行體制改革,有合併、改制,或者其他情況。
所以說不要心急,這種東西不是針對你的。
參考資料
3樓:匿名使用者
這個沒有具體的時間,要看你們當地的規定,最晚有可能到明年10月份。
一般單位面臨變動,比如要解散,改編等時,人事凍結人事凍結,單位不再接收新調入的人員,也不會調出,幹部不再晉公升職務目的任務完成後,自然解凍。
這次是因為兩會行政機構有調整而實行人事凍結。
4樓:蘇州
人事凍結是人事局因管理的需要,暫時禁止人事調動,調換工作崗位。
一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為,一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結。如果確定為凍結期,原則上不再招聘新工作人員,只能等解凍後再進。
具體期限根據當地規定。
5樓:四區鷹山
錢到解凍,***,你不懂的
6樓:用奇思
人事凍結什麼時候解凍
2018機構改革人事凍結期多久啊?
7樓:低調額低調額
凍結期一般需要三個月以上,具體的時間還得等待改革完成結束會才知道,此項暫時對公務員系統執行沒影響。
一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為,一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結,如果確定為凍結期,原則上不再招聘新工作人員,只能等解凍後再進。( 具體期限根據當地規定。)
人事凍結的本意是兩個防止:在特定情形下,防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。在單位裡,最稀缺、最重要的是編制、是幹部崗位。
確定為凍結期,原則上不再招聘新工作人員,只能等。
擴充套件資料
機構對有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續完備的,應當認真協助辦理。在接到協助凍結、扣劃存款通知書後,不得再扣劃應當協助執行的款項用於收貸收息,不得向被查詢、凍結、扣劃單位或個人通風報信,幫助隱匿或轉移存款。
機構在協助有權機關辦理完畢查詢存款手續後,有權機關要求予以保密的,金融機構應當保守秘密。機構在協助有權機關辦理完畢凍結、扣劃存款手續後,根據業務需要可以通知存款單位或個人。
8樓:金鱗
2023年的人事凍結,主要是為了配合國家機構改革。機構改革,很多部門要進行撤併,在這期間人事調動肯定會影響到機構改革的進行,所以進行了臨時性人事凍結,一般而言,改革完了人生凍結也就解除了,根據上面要求,明年3月前必須完成機構改革,所以也可以理解成,人事解凍,要等到明年三月。
9樓:匿名使用者
凍結期多久由各部門負責人決定。
事凍結是人事局因管理的需要,暫時禁止人事調動,調換工作崗位。一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為,一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結。
確定為凍結期,原則上不再招聘新工作人員,只能等。
2023年12月26日至機構改革全面結束期間,凡涉及編制增減、人員調動、工資審批的事項一律凍結。嚴禁各鎮(中心)、各部門借調、抽調幹部。在此期間,各單位不得向組織、編制、人社、財政等部門呈報相關檔案,組織、編制、人社、財政等部門也不得受理,已經受理、尚未完成審批的,一律暫停審批。
這個沒有具體的時間,要看你們當地的規定,最晚有可能到明年10月份。
一般單位面臨變動,比如要解散,改編等時,人事凍結 人事凍結,單位不再接收新調入的人員,也不會調出,幹部不再晉公升職務 目的任務完成後,自然解凍。這次是因為兩會行政機構有調整。
黨政領導幹部選拔任用工作條例:第一章總則第一條為認真貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策,建立科學規範的黨政領導幹部選拔任用制度,形成富有生機與活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化。
10樓:法妞問答律師**諮詢
2018機構改革人事凍結期一般需要三個月以上,具體的時間還得等待改革完成結束才知道。
人事凍結是人事局因管理的需要,暫時禁止企事業單位或者機關單位人事調動、調換工作崗位。一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為,一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結,具體期限各地均有不同。
人事凍結的本意是在特定情形下,防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。確定為凍結期,原則上不再招聘新工作人員。
11樓:匿名使用者
改革期間政策都不確定,各單位執行力度也不同!
兩會結束就會有結果的
12樓:匿名使用者
據不可靠的小道訊息,選拔幹部80後可能需要全日制本科及以上。
13樓:冷暖自知
同樣的遭遇 有說凍結
14樓:午夜知心**
你們出了檔案說凍結嗎
15樓:匿名使用者
機構改革期間,人事凍結,預計到2023年3月。
16樓:夏蟲在青空
現在有最新訊息了嗎,我也是因為凍結不能被招錄,現在非常著急
17樓:番薯愛蟲蟲
聽說要到明年三月份,同樣遭遇,扎心了,已經失眠了
18樓:匿名使用者
樓上幾位都說的有道理,我收到的訊息也是到明年3月份。
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