1樓：活寶小四川
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
陽光保險集團股份****是國內七大保險集團之
一、中國500強企業，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團****、廣東電力發展股份****等大型企業集團於2023年發起組建，註冊資本金65.6億元人民幣。
公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。擁有陽光財產保險股份****和陽光人壽保險股份****等多家專業子公司。
2樓：匿名使用者
押金是都需要的，有多有少，多的一千，你這還算是少的。這個押金正常辦理完離司手續後會退還，不用太擔心。培訓費一般公司都有，50、100不等，當然，也有少數公司不收培訓費，都是正常的。
服裝費大多數公司不收取，可能陽光考慮統一著裝問題，收這個錢也不算是很過分。保險公司一般要求是深色西裝，看起來比較專業和正規一點。至於底薪，天意說是無責任底薪，個人認為不會是所有地區都這樣，肯定有很多要求，我們洛陽地區就沒有聽說陽光有無責任底薪。
而且據我所知，偶然有一次某個公司剛籌備會有短時間的這種政策，大多公司確實是需要考核很多才能得到的。但具體還要你親自詢問當地公司，每個地區，每個時段都不一樣，但是他們的基本法中肯定沒有這項無責任底薪。個人估計是籌備期利益或當地當時的乙個增員方案，是個例，不是普遍的。
不是陽光保險正式制定的。
3樓：匿名使用者
沒有單子是沒有工資的！
4樓：
我也在陽光上班，沒要求我給過錢啊。
5樓：匿名使用者
不一定的，我們公司目前在擴大市場，對員工的待遇還不錯，至少是免費培訓，入司員工還有醫療保險保障，具體您可以打059138117182諮詢
陽光保險員工待遇怎麼樣
6樓：abc保險網
我是在陽光培訓，現在在平安。
對於陽光還是有一定的了解。據說他們董事長原來是保監會的頭把交椅。提倡的也是現在平安已經擁有的綜合金融路線。
他們的電銷非常的厲害，因為他們制度什麼的非常的嚴（和現在的平安個人壽險制度一樣的苛刻），員工打**技巧也比較高。
你是打算去他們公司幹保險，還是打算去買他們的保險？
如果是幹保險，可以去電銷試下。其他個人營銷的話，比較一般。如果是買保險，你認同的話可以買。
不過在買保險的時候，當業務員說需不需指定受益人的時候，你要指定受益人，因為這個方便理賠。如果不指定，業務員倒是非常的輕鬆，但是以後你理賠就會遇到非常多的困難。比如有80歲老母親需要親自到保險公司簽字什麼的。
這個就是為什麼**險理賠速度慢的原因。
陽光保險發展的待遇怎麼樣
7樓：丹的葵奎
我在陽光幹了3年多。說什麼五險一金。不倒班，週末雙休。
我只能呵呵了。我入職3個月業績夠了，也沒給我轉正，等個半年多才轉正。周一到周五上班。
週六領導不是讓加班就是說什麼正常上班。陽光就是電銷起家。去了之後基本上就是跟傻子一樣天天打**，不停的打**。
每天是60個通次，20秒以上乙個通次，通時一天要3個小時。完不成基本工資是拿不到的。天天領導給員工開上個會，早晨乙個，下午上班時開乙個，晚上下班再開乙個。
乙個會差不多開個30分鐘。而且大家都是站著聽。反正沒別的事就是業績業績，通時通次。
每天反反覆覆的說。
8樓：依然
陽光待遇是非常不錯的，樓主說的純屬放屁，對於你這種說話不負責任的人，我就把素質丟掉，因為你不配。
9樓：匿名使用者
一般比這個中國人壽平安保險差多了
10樓：
我在陽光幹了3年多。說什麼五險一金。不倒班，週末雙休。
我只能呵呵了。我入職3個月業績夠了，也沒給我轉正，等個半年多才轉正。周一到周五上班。
週六領導不是讓加班就是說什麼正常上班。陽光就是電銷起家。去了之後基本上就是跟傻子一樣天天打**，不停的打**。
每天是60個通次，20秒以上乙個通次，通時一天要3個小時。完不成基本工資是拿不到的。天天領導給員工開上個會，早晨乙個，下午上班時開乙個，晚上下班再開乙個。
乙個會差不多開個30分鐘。而且大家都是站著聽。反正沒別的事就是業績業績，通時通次。
每天反反覆覆的說。
11樓：
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。；作為內勤來講，在保險行業屬於中上。；作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
；任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
陽光保險集團股份****是國內七大保險集團之
一、中國500強企業，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團****、廣東電力發展股份****等大型企業集團於2023年發起組建，註冊資本金65.6億元人民幣。
公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。擁有陽光財產保險股份****和陽光人壽保險股份****等多家專業子公司。
保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
陽光保險集團股份****是國內七大保險集團之
一、中國500強企業，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團****、廣東電力發展股份****等大型企業集團於2023年發起組建，註冊資本金65.6億元人民幣。
公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。擁有陽光財產保險股份****和陽光人壽保險股份****等多家專業子公司。
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
陽光保險集團股份****是國內七大保險集團之
一、中國500強企業，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團****、廣東電力發展股份****等大型企業集團於2023年發起組建，註冊資本金65.6億元人民幣。
公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。擁有陽光財產保險股份****和陽光人壽保險股份****等多家專業子公司。
陽光保險員工的福利待遇怎麼樣？
12樓：諾窗謫卦
提出明確要求，任何機構不得剋扣員工的工資福利。2月2日，為了給員工提供更多保障和關愛，陽光保險啟動員工陽光新冠肺炎關愛保障計畫：公司員工及在冊**人染疫或染疫身故，分別可獲得10萬元關愛金、30萬元慰問金。
為了解除員工的後顧之憂，這份針對員工及在冊**人的保險保障還擴大到陽光人的家人，員工和在冊**人的直系親屬也包括進來，累計關愛超88萬人。
陽光保險集團新員工的待遇怎麼樣？
13樓：活寶小四川
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
陽光保險集團股份****是國內七大保險集團之
一、中國500強企業，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團****、廣東電力發展股份****等大型企業集團於2023年發起組建，註冊資本金65.6億元人民幣。
公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股權結構合理，符合現代企業制度。擁有陽光財產保險股份****和陽光人壽保險股份****等多家專業子公司。
陽光保險對員工待遇怎麼樣
14樓：abc保險網
陽光保險集團股份****是中國500強企業、中國服務業100強。陽光保險成立以來，在一系列重大事件中發揮了金融保險企業的社會責任。
陽光保險集團股份****員工薪水待遇怎麼樣？
15樓：小cool孩
您好陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關係，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
收入還是靠個人努力！
希望回答對你有所幫助
陽光保險集團股份有限公司如何，陽光保險集團股份有限公司怎麼樣？
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