1樓：韓飛律師
用人單位無故拖欠其工資一年的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：汪劍律師
去勞動監察大隊投訴，或者提起訴訟，要求對方支付。
3樓：四川張培律師
收集證據起訴老闆！！以這寫的條子為證據證明。
4樓：匿名使用者
走法律途徑，追回來啊
公司老闆跑了，拖欠我工資，我該怎麼辦？
5樓：諾嶼七七七
老闆跑了，拖欠工資勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊出面協調；協調不成勞動者可以申請勞動仲裁。或者勞動者到法院起訴單位，要求破產清算。公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償物件。
工資需要按月發放，隔月發放就違法，下個月發放合法。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
求救被老闆拖欠工資一年多了苦苦追問就是不給我要報警還是去勞動局呢
一 勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 某些地區執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
用人單位拖欠了1萬多的工資，現在已經一年多了，一直以沒錢為由不給，現在是不是超過時效了呀，還能去起訴
民事訴訟時效一般是兩年。欠款的訴訟時效一般也是兩年。如果討要不成趁早去法院起訴。要看清你手中的欠條，保證名字是你老闆籤的，公司印章也正確無誤，還有上面的日期事由等等。另外，除了向可信任的司法機構出示你的借條外，要謹慎將借條交與他人，以防別人損毀證據。如有必要可提供影印件，並寫明此影印件由本人提供，與...
結婚一年多了，在這一年多我老公對我並沒有愛，他不讓我瞭解他的一切包括經濟，也從不關心我的情感需求
那你們沒有愛，為什麼結婚呢？結婚一年，你丈夫沒有愛過你，那你愛不愛他呢？這樣的婚姻也沒有什麼意義啊，你好好的和他談談心是怎麼想的？他要是真的愛你，這段婚姻是沒有什麼意思的，你應該早做決斷 朋友你好！通過你給的描述的情況來看，像這種情況。確實是有點不太好呀。就如你所說的它也可能是不是太在乎你吧？他這是...