1樓：王鈺丹湯雅晴
你們是酒店還是星級賓館？
一般行政總廚都是四星級以上的酒店設的，也有酒店也設，五星級酒店，餐飲部經理是沒有的，餐飲部不設經理設總監你的意思是餐飲部經理是餐飲部的一把手
那麼就是總監級
行政總廚僅次於廚房部廚師長（總監級）等於副廚師長（副總監級）屬於副廚師長級（副總監級）
行政總廚主要對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制等工作
行政總廚可以高配總監級
需要在行政總廚職務上幹滿5年以上
餐飲部經理（總監級）按常理是大於行政總廚（副總監級）
求職就業
2樓：jxwtqx點
現在汽車行業發展迅速，勢必帶動汽修界的發展，所以說現在汽修是個比較熱門的專業。在學校學一年多，畢業後再去汽修廠鍛鍊一年多，學習一下動手實踐和經營技巧，時機成熟就自己開個汽修店，這樣前途很好的。江西萬通汽車學院
3樓：雲南萬通汽修學校
你想要諮詢關於什麼樣的職業呢?
求職如何避免就業陷阱
4樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼？
5樓：不想長大牙呀
打工，找活兒，上崗，上班
6樓：匿名使用者
還可以叫找活幹，打工，委婉說法
求職就業
7樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，了解一下，不要太盲目，要把心態放好·
8樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者了解難的問題。教育是乙個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠盡快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找乙份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有乙個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第乙個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第乙個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是乙個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
9樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
10樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
11樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
12樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
13樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
14樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
15樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
16樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
17樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
18樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
求職就業
19樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）了解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的乙個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是乙個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
20樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
21樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
餐飲部經理就職演說，酒店餐廳新上任的經理怎樣講話
距離產生美 先自我介紹 在表明自己開始接管 讓大家多多配合 給一個三分鐘的餐飲經理任職演講稿 各位領來 我很榮幸能擔任餐飲bai經理，首先要感du謝各位領zhi導和同事對我dao的信唯顫任和對我成績的充分肯定。我一定不會辜負大家對我的期望。在此，談幾點認識。我在餐飲行業從基層做起，對各項工作非常熟悉...
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之何勿思 1 總結上一年的成就。2 反思上一年的錯誤。3 規劃對下一年的工作。4 鼓勵大家共同進步。一 詳情 餐飲企業在完善硬體的基礎上，只有不斷規範和創新自己的服務內容和服務質量，才能脫穎而出。餐飲部依照酒店的營業及管理政策，全面負責餐飲部的各項預算 策劃 運營 督導中 西餐 小吃各部經理 總管事...
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一般這個年終總結沒有具體的格式 就是寫一些你在各個部門崗位的心得感受，以及你認可的公司文化。此外加一點點對公司不疼不癢的意見就可以了。求酒店傳菜部領班年度工作總結 糖豆豆 酒店傳菜部領班年度總結首先要說明自己過去一年的業績，其次講述自己工作中遇到的問題。還要把自己的工作責任總結闡述，最後講解自己的心...