1樓：匿名使用者
這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的**的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。
那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都幹，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。 支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。
所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
平安保險行政內勤具體做什麼
2樓：之何勿思
一天8個工時，按時上下班，週末休息，主要從事是行政管理和運營支援，工資固定。
內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。
外勤就是業務員，每週只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。
3樓：匿名使用者
行政就是 一天8個工時 按時上下班，週末休息，主要從事是行政管理和運營支援，工資固定
內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。
外勤就是業務員，每週只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間
4樓：匿名使用者
本人系平安人壽曲靖內勤，保險公司員工一般可區分為外勤和內勤，外勤招聘比較隨意，沒有太多的要求，主要工作職責：銷售保險；內勤：可定義為公司運營管理員工，但崗位一般較多，其中劃分比較細緻，你所說的行政，應該屬人事部，具體工作範疇又區分對內（資產、裝置）對外（公關、聯誼），面試時，你可詳細諮詢，可享受五保一金，較多的培訓，薪酬待遇不會很高，工作較為固定，行政作息時間，享受國家法定節假日，總體來說，保險行業的內勤工作壓力都比較大，但就業平台較為公平，發展空間與職涯規劃都會比較透明，有利有弊；僅供參考。
5樓：西鎮抗把子
我懷疑樓上兩個是槍手。我想請問你面試做lass了嗎？是不是面試了一次，也就是說乙個地方或乙個人面的？
如果是的話，那你應聘的就是假內勤。真正平安公司的內勤，需要好幾道面試程式，可以說相當嚴格。而你的工作等於給人打工，而不是公司，所以勞動合同什麼的根本沒法給你籤，更別說保障工資薪酬了。
這些都保證不了，再好的休息假期你要嗎？當然，如果你應上的是真內勤，當我沒說。真內勤挺不錯的，薪酬福利和白領差不多。
工作也差不多，每天對著電腦處理**公司的內部執行郵件等。總之，你去一定要明確一點：必須籤勞動合同！
這是任何問題的前提。完畢。
中國平安財產保險股份****的行政管理崗怎麼樣，是否為內勤或者有編制
6樓：
內勤編制，五險一金，週末雙休，工作滿一年以上會有年假可休。轉正之後待遇高，保障高。有可發展的平台，是個不錯的穩定崗位。
7樓：痕無焰
是內內勤或者有編制，不錯的工作
中國平安保險公司的行政管理崗 說是內勤，但是不是勞務派遣的，而且要出去拉保單的？知道內部資訊的進
8樓：匿名使用者
「內勤」一詞是針對「外勤」（業務員）而言，內勤一般不強制要求做業務，但是我建議你可以去嘗試，本人就是兼職外勤，3年不到做到了中支營銷部經理的職務
9樓：匿名使用者
就是保險**人而已，和保險公司是**關係，純粹靠賣保險賺錢的。
10樓：匿名使用者
就是業務員，需要考證，需要培訓，違規行為，欺騙求職者！！！
11樓：流年只是一瞬
n內勤跟業務員是不同的
在中國平安保險做行政文員，要出去跑業務嗎
12樓：匿名使用者
保險公司真要找非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關係。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去麼？
所以他們就違規拉人，
比如長年累月在各大招聘**，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打**發簡訊，叫你週末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（乙個營業部，乙個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
13樓：匿名使用者
不知道你的行政文員是隸屬於哪個分公司還是哪個部門，如果簽定的是正規的勞動合同，就不需要出去跑業務；但如果是簽訂保險**人合同，就需要出門跑業務！
14樓：匿名使用者
當然了 只要進了平安 不管你應聘的什麼
全是先跑業務做起 業績不好 就走人
15樓：華子
做內勤是不用出去跑業務的
16樓：匿名使用者
違規招聘！可以投訴到中國保監會！
請問知情人士中國平安保險的人事管理、行政管理、客戶經理這三個崗位具體是做什麼的
17樓：瀟賀往事
按照你說的情況
都是乙個職位 保險**人，即賣保險的。
你要記得，認清自己的能力，以及自己投出的簡歷，以及自己是否受到獵頭關注。
如果你真的是，各家公司爭搶的人才，那麼這些職位有可能是真的。
假如你就是乙個平平凡凡的畢業生，或者小職員。你想想，中國16億人，一家大公司真的就非得找你去當領導？
18樓：匿名使用者
您說列出的三個崗位都是業務員性質的，屬於違規招聘，不符合中國保險監督委員會所提出的招募保險營銷人員相關規定，已經構成欺騙求職者的行為！
業務員，無底薪無福利，收入全靠個人業績來完成！
19樓：匿名使用者
不要相信，沒有那樣的好事
20樓：愛鬥牛的貓
簡單來說人事和行政屬於內勤也就是不需要去跑單的，而客戶經理屬於外勤。需要開發新單來提佣金的。據我所知平安是很少，應該是基本上不怎麼招內勤，而且保險公司的內勤屬於金融行業的職員要求是很高的。
讓你去參加面試的應該是客戶經理這個崗位。但是如果客戶經理做得好的話是很掙錢的哦。真的是乙份辛苦乙份財富的工作呢。
但是我覺得中國人壽的外勤比平安要好吧。畢竟他是國企比較有社會責任感，比較有人情味的。我的個人觀點，僅供參考
平安保險的內勤是做什麼啊，平安保險行政內勤具體做什麼
在呂王城聽周杰倫的冬天 內勤的主要工作是 2，經理助理 負責安排主任及經理的日常活動 客戶接待等工作。3，會議助理 通過打 的方式讓客戶來參加答謝酒會及新產品的說明會議。4，招聘助理 通過 招聘及網上稽核應聘者簡歷的方式進行招聘新人的工作。5，如果您去幹內勤，是不用考任何證書的，頂多有一週的培訓，但...
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之何勿思 退保可以找你的業務員代為辦理，也可自己辦理，退之前先撥打公司服務 確認退保金額，投保一年退保損失比較大，建議斟酌。合同生效滿兩年的，保險公司收到退保申請後退還保單現金價值。一般而言，保險公司在投保人購買保單的第一年或最初幾年向 人支付全部或絕大部分的佣金，一旦投保人中途退保，已經支付出去的...