1樓：哇哎西西
單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：
1、與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能後期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。
2、到當地勞動監察大隊反映情況。如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。
3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
2樓：欒梓維銳書
其實你的想法有點多，“單位說把發票疾病診斷證明
清單彙總寄去公司”，並不能說明公司沒給你上醫療保險！你需要回單位把事情處理後，才能確認單位有沒有上醫療保險啊！在這之前，你“怕公司又騙你們
到時候只給報銷30%或者更低”，這只是你單方面的想法。如果真的沒有上醫療保險，你可以直接**諮詢當地社會保險經辦機構或者社會保障主管部門！
3樓：吉佑平大鳥
1.單位繳納醫保會下發醫保卡，如果拿到醫保卡說明交了醫療保險。
2.去公司人力資源部詢問是否繳納，如果不足3個月沒有醫保卡但是有賬號，可以通過賬號網上查詢。
3.拿著身份證去社保局查詢。
單位沒有給我辦理醫保卡怎麼辦？
4樓：匿名使用者
首先需bai
要確定單位du是已zhi經為員工繳
納了醫療
dao保險而還沒取得醫專保卡還是單位從未給員工繳納醫屬療保險而無醫保卡。
如果是單位已經給員工繳納了醫療保險，只需要單位在繳納後三個月去醫保中心取卡即可。
如果是單位沒有給員工繳納醫療保險，員工則可以去勞動仲裁部門進行投訴。
因為根據《社會保險法》和《勞動法》，社會保險是國家強制企業為員工繳納的保險，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
5樓：匿名使用者
現在醫保卡都在所屬街道辦理了，醫保卡里的錢是從 你繳費的那個月算起的
6樓：
是的，自己就可以辦理，不過現在辦理的是社保卡，單位的那一部分會在卡里的
7樓：匿名使用者
已經繳納了保險，但是還要三個月才能拿到卡，目前住院又急需用，應該怎麼辦？
單位沒有給交醫療保險怎麼辦
8樓：粟奇屈綺晴
首先去社保**查詢自己的賬戶有沒有被凍結，即成為黑戶，如果成為黑戶只能去辦理新的，如果賬戶正常然後看自己的工資，是不是每月自己的醫療那部分扣除，如果已經每月都扣除自己應該交的社保醫保的部分，需與公司人力資源溝通，讓其補交，如果和平溝通不成功，打社保****舉報
我們單位沒有給我們交，社保醫保怎麼辦
9樓：平安健康保險
到社保局進行bai仲裁。du
單位必須給
在職員工辦理社保zhi
，社保是dao法定的，《社內會保險法》第八十四條規定容：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。