1樓：匿名使用者
像舍弗勒這樣的大公司，裡面的人事檔案肯定都是很齊備的，所以你的個人資訊肯定是不會丟失的，我不知道你想要幹嘛，如果是想要再進去可以嘗試一下，有你的個人資訊跟你二次進去沒有什麼太大關係的。
2樓：匿名使用者
那裡面有什麼好的，我在那個部門每天都是義務搞衛生四點下班的五點才走、十二點下班的一點才讓走：八點下班的九點才讓走、天天如此還不給加班費，休息的時間都沒有？上班幹到下班
3樓：霸氣航行天下
有你的個人資訊，系統裡都有記錄的。
我在原單位辭職後，已有一年多沒正式工作，我的檔案會不會丟失？
4樓：灰霾中孤獨行者
不會丟失，檔案是機密檔案，管理機構會嚴格保管。
你找到新工作，單位同意接收你的檔案那你只需要：
1、現在單位人事部會給你開個調檔函，（調檔案所用）2、憑調檔函去你檔案原來所放的地方出示調檔函（地方是指：原單位或原單位所在地的人才服務中心，具體在哪，你需要先諮詢你原單位人事部門，他們會告訴你）
3、繳清從你離職到現在的檔案管理費用，（因為就職時由你單位代為繳納，離職後已經停交，需要繳清，一般一年為80元，各地不一）並填寫相關**，接待單位會出具報到證，移交成功。
4、憑報到證去你現單位人事部報到。
5樓：匿名使用者
檔案不會丟失，檔案是機密檔案，管理機構會嚴格保管。
你原單位如果有管理檔案許可權，那你的檔案還在原單位人事檔案部，如果沒有管理許可權那你的檔案就在原單位所在地的人才服務中心。
你找到新工作，單位如果同意接收你的檔案那你只需要：
1：現在單位人事部會給你開個調檔函，（調檔案所用）2：憑調檔函去你檔案原來所放的地方出示調檔函（地方是指：
上面說的單位或單位所在地的人才服務中心，具體在哪，你需要先諮詢你原單位人事部門，他們會告訴你）
3：繳清從你離職到現在的檔案管理費用，（因為就職時由你單位代為繳納，離職後已經停交，需要繳清，一般一年為80元，各地不一）並填寫相關**，接待單位會出具報到證，移交成功。
4：憑報到證去你現單位人事部報到，即可~
祝你順利！！！
6樓：一陣風
問題不難呀，你去原單位人事部門諮詢一下就知道了，如果檔案在就去新單位報道，然後進行交接。如果檔案不在，那就讓原單位給解決。
7樓：心海一線
檔案轉到新單位。你先確定你的檔案現在在原單位。
8樓：0904蒙繪金
你辭職也不知道調檔案，我之前也不知道，後來知道是幾個月後再去的，
離職後一年多一直沒找工作，人事檔案在人社局會儲存多久？我需要辦理什麼手續？
9樓：匿名使用者
檔案可以一直放在人才市場，現在都是免費保管，不需要你辦理手續。
10樓：匿名使用者
到人社局查詢你的檔案，交上一些管理費就好了，交錢就不會丟了，不交錢一年的話應該還沒問題，好像3年以後就會變死檔了，可能就會處理掉了
11樓：咪旮瘩
你打12333問一下，趕快將保險交上，他們會給你解答的
辭職後檔案如何處理？我辭職近一年，但是沒有把檔案調回來
12樓：匿名使用者
應該是在你現在工作的人才市場開函同意接受檔案，不然那邊沒法發出來。你的檔案放在原來的地方，丟肯定不會丟的，關鍵是你要給他找好一個去處。我們自己是不能拿自己的檔案的，沒有接收函，你的檔案出了什麼問題，誰負責撒！
13樓：匿名使用者
這個問題你可以打當時工作所在地的勞動監察大隊的**諮詢一下，扣留個人檔案是違法的，這個你不用擔心的，勞動仲裁必須在1年之內，你要抓緊哦....祝你辦的順利....
辭職後沒找到下家個人檔案怎麼辦？可以轉到**？
14樓：小蒙談影視
離職後沒找到下家，個人檔案如何轉移？
其實現在檔案的問題是一個非常敏感的問題。因為現在人才的流動性非常強，有些人在這個工作單位工作不到兩年的時間，就又換了新的工作單位。所以在這種情況之下，對他們的能力的要求也非常高。
有些人的檔案也是經常換過來換過去，有的人對自己的檔案情況都不是太瞭解。
所以看到這裡大家可能會產生疑問，如果自己離職以後還沒有找到新的工作單位，那麼個人檔案該如何轉移呢？
其實我覺得這個問題並不困難，因為如果要是沒找到新的工作單位的話，可以放在當地的人才市場。存放在當地人才市場是一個比較常規的操作，因為很多畢業以後沒有找到工作的大學生或者是離職以後還沒有找到新的工作單位的入職的人員，都選擇把自己檔案放在人才市場。因為放在人才市場的話，檔案的儲存是比較放心的。
在這裡一般不會出現什麼樣的意外，特別是有些報案檔案的保管單位，他們有專門的檔案保管中心。
如果要是自己存放大的話，可能會出現一些問題，比如有些人的檔案找不到了，或者有些人的檔案出現了損壞。這些都是很大的問題，如果檔案找不到的話，有些用人單位是不願意接受這樣的人的，因為現在檔案大家都看的非常重，我覺得在檔案這個問題上，大家一定要謹慎謹慎再謹慎。就這樣的話，才能夠不至於讓自己的檔案丟失，在下一次找工作的時候才能比較順利。
15樓：理念真
哎，看你寫的情況，應該是已經向國企人力資源部提出辭職書面了。你如果接受過職業培訓就不會這樣選擇了...“畢業生的三個五年規劃（共計十五年）”非常值得去學習一下。
首先，回答你的檔案問題：檔案完全可以託管到戶籍所在地的人才市場，因為你自己是拿不到個人檔案的（只能是人力資源流轉）。下一步就是，打**聯絡戶口所在地的人力資源和社會保障局，他們會告訴你怎麼做的。
第二，不要去廣東，北方人真的不適合南（獨）飄；你有女朋友嗎？有的話湊到一起去吧...我認識的應屆畢業生（本科、研究生）全國各地都有，東三省的在山東都呆不住（你可以先去網上專業**查一下全國各地的工人工資平均水平）。
工資跳槽和擇業的最大障礙，福利待遇都是浮雲，（十五年的社會保險，65歲每月領取500rmb....20w一年定期存款利息6000）
第三，無論是工業企業還是行政類企事業機關單位，工齡才是最重要的，剛就業薪資水平肯定低。（千年的王八，才成精——明白嗎）
第四，瀋陽的國企你都不要辭職！！！我這個私企的技術員都想抽你，給你個建議：在國企裡待夠15年，成家置業後，（一般是走同行業私企外聘師傅或者外聘中層領導的崗位）
16樓：野驢啊骨噠碗鹽啊煲雞
對於離職後，沒有找到新工作的情況下，個人的檔案應該及時辦理轉移。具體的流程是在離職時要求原公司開具離職證明及解除勞動合同協議書，帶上離職證明及解除勞動合同協議書去個人戶口所在地人社局下屬的人才中心，人才中心會根據實際情況，出去調檔函，待原公司將檔案寄回人才中心後，與人才交流中心簽訂檔案保管協議即可，切忌檔案自行保管或者拆開，以免成為死檔或者引起不必要麻煩。待找到新工作後，再根據實際情況再次辦理轉移。
17樓：花開妖嬈
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。
18樓：檔案管理老師
最好是檔案與自己實際工作地一致，在暫時未找到穩定工作單位之前，可以將個人檔案寄存在新落腳地的人力資源和社會保障部門下屬的勞動就業中心，繳納一點點的代管費，這樣你的養老保險、醫療保險都可以正常續交而不會停掉，對你個人更有保障。等你找到新的用人單位後，將你的社保關係轉至你新單位的名下，所有的東西就理順了。
19樓：匿名使用者
1 多此一舉 2 在戶口所在地派出所或戶口所在地檔案局 到時候可以去人社局查轉底單
3-4都在人社局的就業中心和社保中心辦理 沒有限制只要有簽訂勞動合同的都可以轉上至公務員下至清潔工。不難辦理都是人社系統辦理
20樓：腦棟大開
其實現在檔案的問題是一個非常敏感的問題。因為現在人才的流動性非常強，有些人在這個工作單位工作不到兩年的時間，就又換了新的工作單位。所以在這種情況之下，對他們的能力的要求也非常高。
有些人的檔案也是經常換過來換過去，有的人對自己的檔案情況都不是太瞭解。
其實我覺得這個問題並不困難，因為如果要是沒找到新的工作單位的話，可以放在當地的人才市場。存放在當地人才市場是一個比較常規的操作，因為很多畢業以後沒有找到工作的大學生或者是離職以後還沒有找到新的工作單位的入職的人員，都選擇把自己檔案放在人才市場。因為放在人才市場的話，檔案的儲存是比較放心的。
在這裡一般不會出現什麼樣的意外，特別是有些報案檔案的保管單位，他們有專門的檔案保管中心。
21樓：果凍愛吃小布丁
是這樣的，一把來說檔案是跟著戶口走的，以北京為例，人才是不接受個人檔案的，您的這種情況可以找戶口所在地的中介機構存檔，或者是有存檔權的接收單位（即有人事權的），如果您廣東的單位可以接收，給您開調檔函的話應該是可以，但是這會涉及到戶口問題，應該很難。
22樓：易美迅檔案服務
1、檔案可以放在你戶籍所在地的縣級及以上的人才中心託管。
2、人資給你2個月的時間轉走檔案，如果到時候沒轉走檔案你前單位將不再對你的檔案負有保管義務。《企業職工檔案管理工作規定》中對此作了相關規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
3、可以將檔案轉到你廣州的工作單位去，但前提是你廣州的工作單位要有人事主管權（一般是國企）才行，不然也無法接受你的檔案。
4、社保可以轉到廣東，不麻煩的，現在轉社保都比較方便，流程也簡化了。
離開單位二十多年，近日到原單位去查檔案，居然沒有我的檔案，該怎麼辦？謝謝！
23樓：匿名使用者
用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關於企業職工人事檔案失落問題的覆函》（××勞關〈××〉××號），負責為勞動者補建人事檔案，並由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。
用人單位補建人事檔案後，勞動者的退工登記備案手續可按《××市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又登出營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，並出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。
對無上級主管部門的用人單位且已登出營業執照或雖未登出營業執照，但業主逃匿的，可由受委託檔案管理部門按《關於××勞動局〈關於無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委託管理檔案部門直接退檔的請示〉的覆函》（×勞保就（××年）××號）辦理勞動者的退工登記備案手續。
如果個人與單位（包括委託管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位後發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。
————————————
人家檢查檔案的問題，你完全不用關心
有大學畢業後來的那些，就夠了
需要被什麼，問檔案所在人才交流中心就可以了，主要是工齡啊、保險啊什麼的，這個只有人才交流中心回答得才專業有效
至於你黨員檔案的問題，不會影響你轉，但是影響你今後，能補趕緊補吧
————————————
機要科一般不會有問題，公司有問題的可能性最大
不知能不能從哪個人事局開個函，去機要科看看記錄
廈門這邊無所謂的，他們談不上說了實話還是假話。高中初中沒什麼材料，也無所謂。關係是大學以後的、包括黨員檔案。
其實大學的材料也並不多，就是學籍登記表、畢業生登記表、畢業鑑定啊什麼的。這些在學校教務部門都能查到底子的，補起來確實麻煩，但都是可能的。
黨員檔案如果實在找不到了，可以補填志願書，或從入黨的黨組織開個證明，也是可以的