1樓：匿名使用者
我剛到一個單位的時候，也和你一樣，剛進公司自認為是公司老人的那些人都會欺負新人，這是正常現象。你的堅信你不是奔著某個人、某個工作去上班的，你就奔著某個品牌、奔著總裁去的，因為有這樣一句話：“鐵打的將軍，流水的兵”，現在是同事，再過幾年還會有新的同事來工作，現在是你同事的那些人，再過幾年可能都辭職了，還有一句古話：
“多年的媳婦熬成婆”不要把他們太當回事。
到公司都是欺負新員工。剛進一個公司都是從零開始。不能消極怠工，你怎麼幹領導都看在眼裡呢，在你業績不行的時候，領導就會看你對工作的態度。
剛進公司不能怕得罪人，要把得罪他事情的原因說清楚，告訴他們公司規定就是這樣，如有不遵從那就找領導解決，如果他們看到你這樣在領導面前幹不下去了，那他們會自動辭職的，到時候不就是沒有敢欺負你的了嗎？要有把欺負你的人都逼的遵從你，不遵從的就想法把他們弄辭職。時間長了就不敢欺負你了，讓他們知道你不是軟柿子。
時刻記住：“跟著公司最有權力人的思想走就沒錯”
我沒辦法給你說讓你具體怎麼辦，但是隻要你改變你看待這個問題的思路，你就會感覺到其實這不是什麼大事。
再說給你工資的又不是你的同事，他們也是祈求總裁給“飯”吃！你說呢？
2樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
3樓：紫蟻后
直接問她是不是你做錯了，，
在單位被同事孤立怎麼辦？
4樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
5樓：張金洋職場課
如果在工作中被同事孤立了，很有可能是你在無意中觸碰了一些職場禁忌。大家在職場中需要注意這四個職場規則，以免被同事孤立。第一，遇事不要急於撇清責任；第二，不要猜忌同事；第三，不要把情緒寫在臉上；第四，與同事平等交流。
6樓：快樂天地
我跟你同命運，我不想轉走，更不想辭職，還特別珍惜同事情誼，我現在是特別為難，不知怎麼辦呀！
7樓：我喵喵喵了個咪
躲避不是解決的好方法，當你有能力的時候不是任何人都可以傷害到你。你就當是一個歷練，索性就在這個公司幹下去，提升自己，當你能力夠了，老闆重視了，你就可以走人了，但當你能力大了，也許到時候也許你就不會這麼看重這件事了。
8樓：丶阿利斯塔
實在不行就辭職去別家唄，此處不留爺自有留爺處
9樓：心如海
樓主為你傷心啊t-t
你不是有什麼不好的被他們逮著了吧或者他們看不慣，再加上你的出色這自然就。。。。
或者他們就是有意的想孤立你（因為你的才華）你看看單位裡有哪個較有可能和你說的話的，你就找他說：xx有空嗎？我有點（心事）想找你聊聊，要是她/他找藉口推遲或不想，你就依著她/他，總之你要想辦法先從一個人那瞭解情況，聊完後，見機行事要是跟你聊天那同事不想讓其他同事知道你和他聊過，那就別拆穿，要是跟你聊天的同事自己把事說給其他同事聽了，你就當眾說下你的想法
總之，用心對同事，自己委屈點 也許會很快好起來
10樓：厝火積薪
辭職吧，你在這裡只能這樣的了呢，
11樓：世間微塵
離職吧.............