1樓：匿名使用者
如果你在這裡提個問題能把益陽的環境問題徹底解決了，那麼中國就不會再有什麼問題了，都這裡提就是
2樓：烈日下的
在這裡說沒什麼用吧 而且麼 這種面子工程到處有啊 不僅僅只是益陽
3樓：超人的
樓主發貼發錯了地方，去紅網益陽論壇發發試試
單位上級部門來對領導幹部進行檢查，我一看沒我什麼事兒，心裡很得意，覺得沒我事兒，我佔便宜了，因為 5
4樓：匿名使用者
還應付個毛啊！你的異樣表現出來自己都能覺察到，別人當然更是看穿了。既然覺得自己沒錯就不用擔心那麼多，以後注意點要有點城府和定力，別輕易喜怒形於色，那樣會招人厭的
5樓：匿名使用者
上級部門領導為何與你單位同一級別？既然是上級部門永遠都比你大，所以都需要介紹。按官銜大到小。 .....
上級單位下發了要進行檢查的通知，現在要請示我單位領導怎麼辦，是請示還是報告？怎麼寫？ 10
6樓：匿名使用者
這種情況把通知**給領導就可以了。請領導做出批示。
7樓：匿名使用者
要請示，再加上自己的一些分析、觀點，供領導參考
8樓：匿名使用者
請示吧！希望領導批覆！
上級領導來單位檢查，問單位領導問題，單位領導答不上，我能提示他嗎？
9樓：匿名使用者
首先這個是上級領導
問你的領導
關你毛線的事
你就看你領導回答
因為不是問你
公務員題目:領導不在單問，上級突然來檢查工作怎麼辦? 20
10樓：自考緣
上級領導來檢查工作
首先要起立歡迎
做好基本招待工作後
及時向分管部門領導匯報情況
由辦公室統一安排!
11樓：
接待上級領導,先穩住領導,在向自己的領導匯報,並給自己的領導找好藉口
12樓：
1、熱情接待上級。（這是最重要的，第一反映必須是這樣，讓他感覺到「熱情『而不是」冷淡「或」驚訝「什麼的。
2、抽空通知領導或領導親信。
3、向上級解釋領導不在單位的原因，（說好話為主）4、如果上級不能趕回來，一定要他交代注意事項。
13樓：
一邊匯報領導
一邊開始準備接待
14樓：蔬菜蘇打
按部就班地工作 等領導回來
15樓：厚奕
馬上匯報領導,讓他做主
為什麼越是初級單位，上級來檢查，領導要我們拼命造假，並且領導拼命巴結上級領導。整個社會都是這樣嗎？
16樓：
從積極的方面看，樹立雙重標準有利於從小培養小學生的心理複雜程度，方便他們以後適應社會。即使小的時候搞理想教育，大了還是要面對社會現實的，到那時再重新學習為人處事就很痛苦了。我想教師不應該為了實現自己的理想而去把理想化的想法灌輸給孩子，社會本來就不完美，讓小孩子認識到這點對他們是有幫助的。
另一方面，做老師的如果能很好地頂住壓力，以身作則，那麼即使認識到社會的複雜，孩子們還是會往正義公平有價值的道路上走的。加油!
17樓：v旗飛揚
是的，原因很簡單，非民選必然的結果。
要知道，你們領導要對他的上級負責，他的位置不是你定的，也不是大家選出來的，而是上級領導一句話的事，換成你，你會怎麼做？
所以出現這種情況並不是說你們的領導有多卑鄙，而是制 度導致的，這裡面人只是被動的適應罷了。整個社會莫不如此。
至於你，還是告訴孩子光明的一面，至於陰暗面，你不說孩子們怎麼會知道，等他們大了後再說吧，就象你，不也是剛剛才認識到嗎
當你把不正常的事情看為了正常，你會發現你和諧了。
上級領導機關到基層檢查，都會提前好早打招呼，既然要檢查，還提前打招呼，下面基層趕緊造假，補材料。 10
18樓：garage手不釋卷
那你事真的傻啊，不適合做這個工作
19樓：沒有方向的眼
難道你真的認為她們願意下來找到漏洞，證明自己平時監管不到位嗎
20樓：匿名使用者
有時也是以檢查促工作，提前打招呼，就是讓他們準備，把沒幹好的再完善一下，沒開展的工作抓緊開展。