1樓：匿名使用者
也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，並由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規範三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特徵是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關係，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。
2樓：匿名使用者
就是說，你原來的公司（或原公司部門）被合併或怎麼著．．而員工資料已經由接手公司接管，接手公司就把你們安排在原來公司上班你們的福利／工資／社保．以由接手公司負責，對於接手公司來說，你們沒在本公司自己的辦公址上班，就叫做駐外，也算人員派遣吧，只是說法不一樣
我公司最進也搞這套
請問人才交流中心的檔案是怎麼一回事？
3樓：匿名使用者
是這樣的
畢業之後檔案需由學校遷出，放到你的工作單位。
這個過程中有2種情況，一種是畢業之時你還沒找到穩定的工作單位，那麼檔案和戶口便可打回到原戶籍所在地，就是你家那裡的市人事局，然後以後找到工作的時候憑報到證 也就是派遣證去取出轉到你的新單位。 不過很多學校為了提高學生就業率，會騙學生，說什麼一定得找到單位掛靠，要不然檔案會在派遣回家的過程中丟失，你不用相信他，檔案傳遞是很正規的，不會丟失的。
第二種就是你已經找到了工作單位，如果單位是大型的單位 或者國有企事業單位，一般是自己管理員工檔案的，直接就會發到你的單位。如果單位是小型一點的或者是私企，沒有自己的檔案室，那麼就要交由當地人才中心管理，你只要拿派遣證辦理就行，到時候學校也會告訴你的，只需每年繳納管理費就行，沒多少錢。
很簡單的，不用擔心。到時候學校就讓你去辦了。