1樓：傻大妞
工資待遇還不錯，有忙季跟淡季，旺季最高能拿8000多，不幹了提前打辭職報告，沒扣錢，上面說幹一天就走的，還扣錢，估計就進的假洽洽，我幹了五年了，也沒聽過扣錢的，幹一天辭職了，打辭職報告，都有工資，好歹是個上市企業，上面的那麼黑洽洽不怕遭報應嗎
2樓：
合肥洽洽食品廠怎麼樣，工資怎麼樣
3樓：沈寶東
不錯，品牌食品炒貨企業
4樓：天氣真好
還好，工作也比較辛苦
請問合肥洽洽食品廠，工資怎麼樣，待遇怎麼樣，壓工資嗎？
5樓：答疑解惑康老師
如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
合肥洽洽食品股份****怎麼樣啊
6樓：魯群
嗯，怎麼說呢、很累，在經開區，如果你不怕累的話就去試試，待遇還可以，有好多人吃不了苦走了的也很多
7樓：
網上說得再多都是別人的想法，實地考察才能有自己的見解哦！
我保持沉默。。。
8樓：匿名使用者
吃得苦中苦，方為人上人啊
洽洽食品怎麼樣？工資待遇
9樓：ofweek人才網
您好，很高興為您解答。
需根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
10樓：
具體看是什麼工種了！
阜陽市洽洽食品****怎麼樣？
11樓：愛企查
阜陽市洽洽食品****是2012-12-19在安徽省註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，註冊地址位於安徽省阜陽市阜陽合肥現代產業園區黃山路18號。
阜陽市洽洽食品****的統一社會信用**/註冊號是913412000597222274，企業法人儲永生，目前企業處於開業狀態。
阜陽市洽洽食品****的經營範圍是：炒貨食品及堅果製品（烘炒類）生產、銷售；農副產品（國家專項規定除外）的銷售和收購（除糧、油），場地、廠房租賃。（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
在安徽省，相近經營範圍的公司總註冊資本為1647510萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共3693家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於良好。
武漢辦食品廠怎麼樣，武漢市武漢食品廠怎麼樣？
吵吵c鬧鬧 武漢臨空港經濟開發區有一個食品生產基地，屬於國家級經濟開發區，駐紮在那裡的食品廠相當多，可以共同學習。近期那裡新建了一個湖北源香食品產業園，有多棟廠房，冷庫有一棟，並配有冷鏈物流，直達銷售終端，與眾多連鎖超市合作，周邊有雙匯食品，天喔食品，如意情集團 周黑鴨，良品鋪子，可口可樂，飄飄食品...
南京冠生園食品廠集團有限公司怎麼樣？
簡介 南京冠生園食品廠集團 簡稱 南京冠生園 作為中國烘焙食品老字型大小品牌之一，迄今已有近百年的歷史。質量。健康。人文 一直是南京冠生園的企業理念與精神。公司按照 藥品生產質量管理規範 簡稱gmp 的標準建設現代化的 工廠，擁有10萬級的淨化車間 引進先進的質量檢測和生產裝置 產品實行統一生產，統...
在安丘大順食品廠上班怎麼樣有滿勤講嗎
根據不同崗位,在2000 3000。當今社會，營養 方便 安全 綠色是當前食品生產發展的趨勢。果蔬脆片新興的一種果蔬深加工產品，它是以新鮮的水果 或蔬菜為原料，利用真空低溫乾燥技術加工而成的一種脫水即食休閒健康產品。不同於傳統意義上的膨化食品的果蔬脆片，被譽為是本世紀休閒食品的 綠色革命 果蔬脆片的...