個體工商戶和企業繳納保險有什麼不同

時間 2021-06-27 02:06:44

1樓:爐火童話

1、兩者需要承擔的社保費用不同:

個體戶自己繳納社保,費用全額由個人承擔,個人可根據自身條件選擇社保繳納基數。

公司為員工繳納社保,費用是由公司與員工個人共同承擔,員工只需要承擔一小部分,一般員工的社保費用由公司先出,然後在員工的工資中扣除相對應的社保費用。

2、兩者繳納社保的險種不同:

個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個專案。

而公司為員工繳交企業社保需要繳交五項內容:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2樓:有錢花

個體工商戶繳納社保按照靈活就業人員標準繳納社保,基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數,具體應參照當地社保部門公佈的社保標準。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費用,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社群勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。

此回答由有錢花提供,有錢花是度小滿金融旗下信貸平臺,度小滿金融將切實把國家支援小微企業渡過難關的號召落到實處,全面支援小微生產經營,大多數小微業主選擇有錢花,滿足小微經營週轉需求。據悉,度小滿金融的信貸使用者中,有七成是小微企業主。截至目前,度小滿金融攜手數十家金融合作伙伴,累計為小微企業主發放數千億元貸款,資金週轉就找度小滿金融,大品牌更安心。

3樓:玉米地小哥

個體戶用營業執照交的保險和公司交的一樣,五險,養老,醫療,失業,工傷,生育,

4樓:

企業繳納保險的話,企業需要出錢,自己交納的話,就得自己出,利益也差不了多少

5樓:昆重帥師

1.最大的區別,工商戶的那種是參照個人參保來的,交費比例沒有企業的那種高,公司可以省錢了

2.不同的,就養老來說,企業那種,公司交20%,個人交8%,工商戶的交費比例是20%,公司12%,個人8%,其他也是這樣類似,公司可以降低一些交費比例

3.可以的,只要公司願意,隨時可以轉,或者將來有其他公司給你交,也就轉了,沒什麼影響的

4.具體得看當地的規定了,養老和醫保是必須的,至於失業、工傷和生育,不能確定

5.只要交費基數沒有降低,跟你的工資差不多,沒什麼影響的,待遇都是一樣的,這個你倒是可以放心

至於是隻交養老和醫保,還是隻有生育沒有,四險都有,得查查當地的具體規定了

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