1樓：上觀六路
如果簽訂合同了不錄用，該單位涉嫌違反合同，應該按合同約定的違約條款賠償。至於是否錄取要看合同怎麼樣規定。
2樓：捷曉蘭
這種情況下是不是因為有比你合適的或者是走後門的人？你可以去上勞動部門投訴問一下。
3樓：紅達安裝
用人單位即使違法你也無法追究其責任。因為雙方沒有法律合同約定。所以，儘管對方屬於無德操作。但不屬於法律規範的範圍，供參考。
4樓：曠靜雅
肯定談不上什麼違法的了，畢竟你們之間的勞動關係還沒有正式生效確定和發生，在這之前的招聘程式如果有糾紛那也是很常見的了，除非因為這種事讓你身體或是財物上有較大傷害損失的話，那才會有維權的出現。
5樓：月壇
像這種單位沒有違法那麼嚴重，只能說他們不是不道德的出爾反爾，肯定是被別人頂替了。
6樓：
你可以讓她賠償你體檢費用，和這幾天為了進他公司的等待費用按天計算，向勞動部門投訴他
7樓：匿名使用者
如果沒有正式錄取書不算違法
8樓：農家牛
這個不合規。你有問為什麼嘛？怎麼會出現這種情況？是公司還是事業單位或公務員！這個肯定是有個說法的！。
9樓：匿名使用者
應該要看具體原因，是不是還有其他的流程沒有走完。否則是違法的
10樓：雨xiu悠悠
認為他們是。違法的。但是一定是有人把你的名額頂下去了。這個你可以找一
事業單位考試通過了，體檢考核都合格，單位又說不要你，這樣合規定嗎？？？
11樓：匿名使用者
如果是公開招抄考，過程基本是：襲筆試--體檢--政審--面試，就像電視上播的闖關節目一樣，過了第一關你才能進入第二關，以此類推，如果說你筆試、體檢和政審都過了關，那最後就要進入面試了，筆試分加面試分就是你的總分,總分應是決定的關鍵。而且單位在釋出招考公告時，應有招考說明或招考規則的。
面試合格，體檢合格，等了月，還是沒有入職訊息
沐浴知識的春風 我認為，接近年底好多任務作都要總結，對於找那新人來講要有很多培訓實習的工作肯定造成年終工作的壓力，所以有可能延遲一各階段，也許是清理出位置給新人這也需要時間，所以還要等待一下，如果等不了就 諮詢一下，對於求職的人的心情哪個單位的領導都是理解的。 面試合格人家有給你發錄用通知麼？或者口...
面試通過了，體檢也好了，讓在家等通知
看你找的是什麼崗位。很可能是黃了。按招聘流程，要你體檢的話，應該是確定錄用你以後才能要求你去體檢。胸卡沒的話，不可能等乙個星期，正規公司辦公用品要用完前都會提前申購，而且現在快遞這麼發達，3天就能到貨。也許是這個單位和體檢機構合夥騙吃回扣也說不定的。不行的話，你把體檢費用拿那裡去讓他們給你報銷。不行...
富士康面試體檢合格後需要等多久，已經等待20多天，沒有任何通知結果，是否還有希望，被放鴿子了嗎
我跟你的情況也差不多 我是12月30號體檢的 現在也還沒訊息 打 過去 那女的說我的體檢結果交上去還沒簽 天天打 還是不管用 辦事效率也太慢了 即使把我刷了也要跟我說聲讓我有個準備，這樣給人模糊希望真讓人急 何處離人 你應聘什麼崗位?一般來說不會超過兩周,當然聽說也有乙個月的 這個太例外了 關鍵問題...