1樓：匿名使用者
一、註冊會計師也是看能力來決定報酬的，因為就像做營銷，要自己找客戶，再按拉的客戶的審計規模來決定報酬，有點像回扣。
二、註冊會計師的報酬與從業年齡有很大的關係，越老越值錢，如果你剛畢業，就考到註冊會計師，要等兩年才能拿證，執業，剛開始時沒多少錢的，因為沒經驗，但前景很好。
三、註冊會計師的報酬與地域有密切的聯絡，像南部沿海等地，北京上海等，一般年薪有20萬，在內地有一半就了不起了。
四、註冊會計師的報酬與職位有關，在事務所與在大企業是不同的，標準依據單位的不同而不同，不好細說。
五、註冊會計師的報酬與是否有兼職有關。有很大的關係，在事務所做又兼某公司的財務總監等很正常，所以收入自然上去了。
總之，報酬從10萬到百萬不等，現在註冊會計師多了，報酬降了。
根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名註冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15％。
每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。
2樓：
我有一個親戚，註冊會計師，在方正電腦，一月1萬多；但是各個單位是不一樣的。
日資企業的職工年收入大概是多少？
3樓：半壁半陰
日資企業的應屆生起薪普遍低於歐美企業。在日資企業，剛畢業的博士可以拿到平均4000元的月薪，而在歐美企業，他們的平均月薪可以高達7800元；碩士生在日資企業，起薪可以拿到3200元左右，而在歐美企業為4700多元；本科生在日資企業起薪可以獲得近2200元，而在歐美企業有3000元。至於中專生，他們在日資企業的起薪僅為1200元。
從應屆生起薪工資平均值而言，歐美企業的薪酬定位比較高，而日資企業相對就比較低了，但是歐美對其招聘來的員工要較之日企也要高得多。
上海交大正源調研部李雙認為，產生差距的原因主要是兩者在中國投資定位的不同。在華東地區投資的日本企業主要集中在電子或機械製造業，他們更傾向於把中國作為他們的生產基地，很多公司並不在華設立研發部門，因此，目前對人才的要求並不是很高。而歐美企業往往需要高階人才，這些高階人才承受著巨大的商業競爭壓力，因此美企業更傾向於用高薪刺激自己的員工尤其是一些高階管理人員。
我老闆這樣的年收入大概多少，乙個中型公司老闆，一年能掙多少萬？
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