1樓：中顧法律網
正常的全職員工都是，下月發放上月工資，只有某些行業的臨時工或者兼職人員是當月結算工資
2樓：轉角遇到仙人
主要是結算上月獎金。所以最終發工資會在第二個月。起碼不會拖欠工資。
3樓：匿名使用者
德邦物流是比較正規的物流公司，一般是第二個月發第一個月的工資。不知道這個算不算壓工資，不過很多大公司財務比較規範，都是這樣操作的
4樓：匿名使用者
本大俠來為你解答吧，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
5樓：匿名使用者
在企業工作，都是這個月拿上個月的工資的
雖然公務員或事業單位的月初就拿本月的工資了
但其實最終結果也是一樣，反正每個月工資都可以到手
6樓：匿名使用者
不壓 每月的十五號拿工資！！
7樓：一天忙一萬
用ems吧。
郵政快遞還是比較安全的。畢竟說個不好聽的。郵局的工作人員都是吃皇糧的。
出事了那是要挨罰的。不然咋辦，不要工作了？不要三金了？
我想不會吧。不可能為了一個貨，把自己的**飯碗丟了。而且郵政每個角落都到的，貴一點給自己安個心撒。
其它的快遞畢竟都是打工的，出了問題大不了不幹，大不了扣了工資，怕啥啊。
我想他們都是那樣想的。
8樓：天
德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資。
，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
德邦物流的收費標準，德邦物流收費標準
德邦物流收費標準 表如下在2022德邦收費標準中，標準快遞1公斤以下11元，超過1公斤的1到30公斤內是三塊錢每公斤 精準汽運，如果是重貨的話元每公斤，輕貨是347元每立方公尺，精準卡航，輕貨是441元每立方公尺，重貨是元每公斤，運輸起價是40元，接貨起價是60元。還有一種是特惠件，3公斤以下的按照...
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德邦物流咋樣？有沒有在德邦上班的？物流專員是
丟丟丟丟丟丟 物流，你問的是使用體驗。還是工作環境。工資待遇啊？物流專員就是搬運貨物的啊！物流公司簡單，要麼搬運，要麼打單 徐異之 我們公司一直用德邦來發貨 就在旁邊，很近 德邦公司 分站 的員工從來沒有6點之前下班的，主要是接單，包裝，裝卸，打木架，裝車，一般情況下每個分站會有1 2名女同胞來接聽...