1樓：匿名使用者
工傷險屬於社保的一種，有年齡限制。
參加社保應當滿8週歲，不能超過退休年齡（男退休幹部60週歲、工人55週歲；女幹部55週歲、工人50週歲）。
2樓：超級無敵豬八戒
超過退休年齡的就不能參加社保工傷保險了，因此假如聘用這類高齡勞動者的話，想轉移工傷風險那就只能買商業保險。
3樓：左思苗
超過法定退休年齡的，辦理不了工傷保險。
環衛工人有年齡限制嗎
4樓：明月鬆間照時代
各地可能都不同。很多地區都是招聘退休人員或無業人員，一般招收60歲以上的或者農村戶口的，不要求學歷。
多大年齡不能參加工傷保險
5樓：謇畫
超過法定退休年齡不能參加工傷保險。 勞動者達到法定退休年齡，應當退休或者已經退休，不再具有法定勞動者資格，用人單位聘用不再是勞動關係，不受勞動法規調整。按最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號)第七條規定，屬於勞務關係，不能參加工傷保險。
參加工傷保險有年齡限制嗎
6樓：左思苗
有！女性55週歲以下，男性60週歲以下。
7樓：修洋章春曉
有年齡限制的，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加，而合法的就業年齡是年滿16週歲，另外，員工退休後也不再有工傷保險，退休年紀為男60，女50，女幹部55。具體的工傷保險問題，你可以問51社保網或者社保中心。
工傷保險參保人員年齡限制
工傷保險參保年齡一般是多大
8樓：abc保險網
只要是年滿16週歲的人員都可以購買工傷保險。
工傷保險，是勞動者在規定的工作中，因意外導致的傷害或職業病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
工傷保險和其它保險的區別：
1、工傷保險的保障範圍很廣泛，強制性最強。工傷保險主要是以立法的形式強制僱主為員工投保的一種保險。一般只要有社會保險的國家，工傷保險投保率幾乎有95%以上，由此可見工傷保險的範圍之廣。
2、工傷保險的保障範圍多而全面。我們常說的工傷保險，對購買工傷保險年齡並沒有多大的限制，只要是年滿16週歲的人員，到企業務工，就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進行保障。
工傷保險不僅對被保險人醫療期間的醫療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫療費用實行免費，還提供護理費用、轉業培訓等保障。
3、工傷保險待遇比其它失業保險、養老保險等待遇都高。養老保險提供基本的養老保障;失業險保障失業者的生活;工傷保險除了保障殘疾人士的基本生活，還對傷殘的情況進行經濟補助，對勞動者提供了最好的保護。
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工傷保險有年齡限制嗎？
9樓：蓓蕾
工傷保險是用人單位與職工之間的權利與義務，前提是存在勞動關係。所以，職工有年齡限制，工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16週歲以上，男職工60週歲以下，女職工50週歲以下。
擴充套件資料：
工傷範圍：
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
10樓：這道題我不做了
有的，年滿16歲以上、法定退休年齡以內在勞動年齡段的企事業單位職工。
拓展資料：
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
11樓：笪慧倫智菱
工傷保險是給用人單位職工交的，如果退休了就沒有。退休了在就業的是用人單位幫你選交的商業保險之類的。
12樓：匿名使用者
問:1、工傷保險有年齡限制嗎? 我公司有兩名已退休人員,目前是參加工傷保險的,如工作中發生安全事故能認定工傷嗎?
2、已退休人員再就業，是否也必須簽訂勞動合同答1、如果勞動保險部門沒有意見，可以。
2、應該簽訂勞動合同，但是有關社保、經濟補償金等問題不適用勞動法，有些地方視為特殊勞動關係，有些地方視為勞務關係。
工傷保險參保年齡範圍是多少
13樓：左思苗
不滿16週歲的不能參保；
男滿60週歲的，女滿55週歲的不能參保。
14樓：匿名使用者
年滿18週歲的都可以參保，女職工50週歲以下，男職工60週歲以下
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