1樓：華律網
原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。 按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。 1、到達國家法定退休年齡:
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2. 累計繳費年限不少於15年。
在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50週歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55週歲。早在2023年，國家就釋出了國發（1978）104號檔案，明確規定女工50週歲退休，靈活就業女55週歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55週歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！
如果是交到社保局靈活就業視窗的話，那麼退休應該是55歲。
原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55
2樓：
按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2. 累計繳費年限不少於15年。
在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50週歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55週歲。
早在2023年，國家就釋出了國發（1978）104號檔案，明確規定女工50週歲退休，靈活就業女55週歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。
靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55週歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業視窗的話，那麼您退休應該是55歲。
3樓：gold橙汁
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。在個人服務視窗參保繳費的女職工，其退休年齡按55週歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50週歲或55週歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
4樓：天地萬物人為本
這個要根據你的工作崗位來區分的，有些工作崗位，比如粉塵大，噪音大，對身體有時間危害的，是50週歲就可以退休拿退休金的。
5樓：可怕的騙術
建議你諮詢當地的社保部門為準，各地的政策不盡相同。有些地方要求原來在企業的繳費年限至少得滿15年（包括視同繳費年限），才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
6樓：易屬兩儀
按社保法規定只要是下崗職工，女性退休年齡為50歲！
7樓：yhy燕子飛
我是湖南長沙的，只要有與破產企業簽訂瞭解除勞動關係的合同，不管是女職工或女幹部都可50歲退休，本人是幹部檔案，50歲退但一次性補交了5年醫保，（長沙補交8900元），社保醫保都進入退休狀態。
8樓：匿名使用者
按規定是55，但是特殊工種可以申請50退休的
9樓：曲飛星
企業女職工一般退休是50歲。女幹部退休是55歲。所以原企業女職工下崗自己繳了保養老金，只要交到50歲。
另外你交滿15年也會可以拿到退休金，但是可能會少一點，因為退休金他是按照你交保的年限來算的。
企業買斷工齡後，職工到退休年齡如何退休，工齡從何時算起
10樓：之何勿思
買斷工齡後對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。
要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。
一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
二是達到國家規定的退休年齡(男性60週歲，女性幹部55週歲，工人50週歲)。
辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。
拓展資料：
買斷工齡應當視為協商解除勞動關係，應當適用如下規定確定賠償標準：
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞動部2023年12月3日釋出)
第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第十條 用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。
11樓：走向未來
企業買斷工齡後，工齡也是從剛參加工作時算起，計算退休時工齡：
買斷前在單位工作的工齡+買斷後自己交納養老保險的年限=退休時的工齡
也就是說買斷以後，無論是否再參加工作，都是以交納養老保險的時間為工齡計算。
12樓：匿名使用者
退休只看你社保交了多久，和工齡什麼的不相干
你需要找下你的檔案去**了，然後拿著去當地社保部門去辦理手續就行了
如果你的檔案託管了或由主管部門管理，那麼由他們替你申報退休
買斷工齡後再就業，女職工的退休年齡是多少？
13樓：匿名使用者
買斷工齡，是國企改制中安置職工的方法，所謂買斷工齡，是按每年工齡給予一回定數額的人民幣
答買斷職工身份，並不是以前的工齡不再計算。以前養老保險中視同繳費年限的連續工齡和實際繳費年限，依然與買斷之後重新就業的繳費年限合併計算。
職工是否是買斷工齡再就業人員，與退休年齡無關，退休年齡依然從國發（78）104號檔案規定，為管理崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲。
附：勞動部《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》 若干問題的意見》
（勞部發〔1995〕309號）
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
14樓：匿名使用者
我是揚子買斷的女職工，今年九月份退休，社群說新政策女性9月1號起55歲退休，要我掛靠一個公司，就可以50歲退休，我應該怎麼辦理
15樓：匿名使用者
女工人是50歲,女幹部是55歲,看你的社保資料上寫的是工人還是幹部.買斷工齡不影響退休年齡,除非是繳納保險時間不夠15年,自願延長時間.
16樓：匿名使用者
現時是55歲，但報紙講過可能會一年一歲的增到，會推遲到65歲，
但個人覺得無良，
17樓：匿名使用者
醫保和養老保養時最低交15年後，才給工資。
18樓：匿名使用者
女職工是55歲退休呀
在原單位買斷後，是否還能補交養老保險
念憶 在原單位買斷後，還能補交養老保險。不過是以個人身份補交，因為不在是職工，企業也不會再給繳納養老保險。以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20 的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費...
交職工保險好還是社會養老保險好，職工養老保險和居民養老保險哪個更好呢？
以公司名義繳納社保比較好。區別 個人只繳納養老 醫療兩項保險 企業職工還要繳納工傷 失業 生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度 二者繳費基數和繳費比例上有差別，個人養老繳費比例為20 企業職工養老繳費比例為28 當下有的社保型別應該是4種 1 企業職工五險 2 居民養老保險 ...
城鎮職工養老保險和企業職工養老保險有何區別
查悅社保 職工養老保險繳費高，退休後養老金待遇高，主要針對於上班的職工 居民醫療保險繳費低，退休後養老金待遇相對較低，主要適用於農民及低收入人群 查悅社保 諮詢社保問題，檢視賬戶金額，醫保報銷明細，養老金計算，歡迎使用查悅社保。 城鎮職工養老保險就是普遍所說的企業職工養老保險,具體說就是城鎮職工基本...