1樓：匿名使用者
可以，50退休的條件是單位繳費累計滿10年，社保繳費累計滿15年。
2樓：匿名使用者
你轉為個人交納社保後身份就轉變為靈活就業人員，不再按工人身份辦理退休，需要到55週歲才可以辦理退休。
3樓：聖飛蓮
工齡14年，單位只交8年，自己交了二十年，5o歲能退休嗎？
4樓：夢裡塞北
只要你累計繳納保費15年以上，到退休年齡都可以領取養老金
5樓：無問
只要養老金保險交齊，男六十，女五十五都能退休
我今年50歲！在單位沒有連續工作10年！但己經交夠15年了能夠退休嗎？
6樓：瑞雪
正常情況下，50歲是不能退休的，國家規定退休的年齡是男滿60週歲，女性工人50週歲，幹部55週歲，連續工齡滿10年才能辦理正常退休手續。
7樓：匿名使用者
如果是婦女的話，繳納社保滿15年，同時年齡達到50週歲就可以辦理退休了，詳細情況可以諮詢社保局。但是男人不行，男性的法定退休年齡是60週歲，特殊工種的退休年齡是55週歲，不可以提前退休
8樓：愛喝粥
我國關於來退休的規定：自
一是要達到法 定的退休年齡，即 男性60歲，女幹部和女性靈活就業人員55歲，女職工50歲；
男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二是社保繳費達到15年。
但是，女性靈活就業人員，有的省50歲可以辦理退休，有的省必須要55歲才可以辦理退休。
9樓：阮紅良
不行。抄
有沒有連續在單襲位工作不是判定是否能退bai休du的前提條件，退休必須zhi達到法定的年齡，男60歲，女dao55歲。你只有50歲，沒有達到退休年齡標準。
社保必須繳納15年，才能在退休後每月領取退休工資，不管是是否有工作，只要已繳滿15年就行，你只滿足了這個條件。但你可以繼續繳納，一直到到退休的年齡止，這樣退休後每個月拿到的工資會更高一點。也可以不繳納，你自己決定。
10樓：忽然變成分水龍
評語：應該可以吧：為什麼不去勞動局諮詢一下呢？再看看有沒有要補充的
勞動法規定連續在乙個單位簽夠10年合同就是終生員工
不是終生員工，而是不定期合同員工 中華人民共和國勞動合同法 第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條 無固定...
國企工作10年升職好難艾這裡似乎更看重的個
國企作為我國特色的一種企業形式的體現，普通人想升職遭遇以下瓶頸 1 由於國有企業固有體制形態的限制，國有企業往往做不到用人盡其才的地步，合適的人往往無法被安排到合適的崗位而發揮其作用，根源在於國企既得利益集團為了保證自己的利益往往拉攏自己的親屬或親信到重要崗位，即便是有才能的人，沒有這層關係是無法得...
職工養老保險不是說女性單位交夠10年的，50退休
職工養老保險退休需要累計交滿15年才能享受養老金待遇。養老金領取條件 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件 一是達到法定退休年齡 二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退...