1樓：匿名使用者
你不是開玩笑吧。前**辭職報告，後腳要求‘和新單位簽訂勞動合同’？你如果是反悔，可以和領導說清楚，收回報告，仍然是單位的員工。
按理說，你可以走人而不承擔責任。前者是你的權利，領導不批准也沒有用。後者是單位的權利，他可以不批准與你簽訂勞動合同，你不是自討沒趣。
2樓：匿名使用者
提交辭呈30天后就可以直接走了，如果原單位不能和你正常辦理離職手續你可以找勞動局仲裁。不過最好還是好好和原單位人事談談，好聚好散嘛。
3樓：
老單位不放人，試試讓新單位開個入職通知書什麼的，如能寫明崗位、合同期、薪金就好了，讓老單位人事看下，他懂的。
4樓：
新單位和你籤勞動合同，一定會讓你交前一個單位的離職證明。
你可以拖幾天，但不能太久。
原來的單位應當開給你的，不用著急。
5樓：匿名使用者
勞動者已經與原單位提交辭呈，但是離職手續還未辦理完畢，在這種情況下，是不可以與新單位簽訂勞動合同的。因為，與原單位解除勞動合同之前，勞動者不應該簽訂新的勞動合同，以免發生勞動糾紛。如果有競業限制的勞動者，還要遵守競業限制的相關法律規定。
《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十四條：競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
我以前在一個地方乾的很好，某種原因我辭職走了，現在老闆想我回去幫忙，你們說應不應該回去？？好煩惱
6樓：匿名使用者
那要看是什麼原因。
如果因為他們對你不好 或者不喜歡那裡的環境和氣氛，那就不要回將就回去了。答如果現在有好的工作 也不要回去了 因為回去幫忙是暫時的，不欠老闆什麼人情 也沒必要回去。如果現在沒有什麼事情 有很無聊ớ ₃ờ 那就回去看看 畢竟在一起工作過。
7樓：請讓問題飛一會
很簡單，如果你覺得以前那個地方還是不錯的，那就回去，如果有更好的就不回去
我是一名初二班長，我實在是不想當班長了，想寫一篇辭職信，請大家幫幫忙。謝謝啦。字數200字左右。
8樓：棒棒糖
。。。直接找老師說明原因就行了
9樓：李光明李
心有餘而力不足，望能者居之
10樓：手機使用者
直接和老師商量就行了吧？
請大家幫幫忙，請大家幫幫忙。
看 好像長的小水痘痘，如果沒有大面積長的話應該就不是過敏，可以用鹽水浸泡，然後塗點消炎消毒的藥，過幾天看好不好，如果還是不好的話那建議去醫院 科看看，祝你早日 你的手上起了好多小疙瘩，這是 碰到什麼過敏了，建議你去醫院查下過敏源，吃點抗過敏藥就好了，不用擔心問題不大 禰穎 這是怎麼了，是對什麼東西過...
大家幫幫忙，請大家幫幫忙
1.弱視是指戴鏡矯正視力在0.7以下.一般和先天發育有關.2.你戴400度眼鏡說明你的度數是400度,但和視力不成正比,不能直接和視力表的視力換算,通常大概在0.2左右 每個人都不一樣,和眼的調節能力有關 3.如果是遠視性的弱視,通過還有矯正的機會,不過你已經6年級,晚了些,效果可能不會太好.如果你...
請大家幫幫忙解答，請大家幫幫忙？
這不就是乙個夾子嗎？解答什麼？ 女生人數比全年級人數 4 9 勾興懷 你把你問題寫出來，相信大家一定會幫你解決，現在的問題不知怎麼回答你，因為雖說要幫幫忙吧，但是你根本沒有把問題說清楚 怎麼來幫你解決呢，所以希望你下次需要大家幫忙的話，一定要把問題表達清楚才行 溫柔殤 沒有未卜先知的能力，問題看不到...