1樓：胡觀世事
城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險有何區別？可以互相轉化嗎？
2樓：匿名使用者
城鎮養老保險是以戶為單位，戶口本登記的年滿16歲以上、不在讀書沒去當兵的都要參加城鎮養老保險，保費選擇性小、保費低。戶口本上的人有城鎮職工養老保險的、機關事業單位的不可重複繳納。達到60歲可領取保險金
靈活就業人員保險是以個人就業參加的城鎮職工養老保險，保費以所在地城鎮職工年均工資水平為基數計算。最少必須繳15年、達到退休年齡、經過審批後可領取退休金
城鎮職工和個人靈活就業繳納養老保險有區別嗎？領取養老金會不一樣的嗎？
3樓：月亮愛你
城鎮職工和個人靈活就業和繳納養老保險有區別。
1、購買主體不同。
城鎮職工社保允許所有本外地人員購買，但是必須是以單位代繳的形式購買，由單位和個人按一定的繳費承擔比例繳納。而靈活就業社保必須是本地戶籍人員才有資格購買，而且全額由個人支付。
2、繳費基數不同。
繳費基數是社保中很關鍵的乙個名詞，主要的參照條件是省或市上一年度的人均工資，再根據規定按一定的比例進行購買，譬如規定城鎮職工養老險的最低繳費檔次是省均工資的60%，最高為300%。
而城鎮職工和靈活就業社保的繳費基數不同，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有雇主給繳納保險的單位部分。
3、退休時間不同。
男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
4樓：匿名使用者
都是「社會勞動保險」（社保），性質都是一樣的，退休金計算辦法也都一樣，享受的待遇也都一樣，沒有區別。
唯一的區別就是，以自由職業者身份繳費全額費用由個人負擔，受聘於單位繳納，單位承擔大部分，個人負擔小部分。
5樓：葉孤初南
有區別的，自己繳納養老保險的話，一般都是買的最低的，在企業裡隨著你的工齡增加，養老保險會回低的慢慢的轉高的。退休以後養老金是根據你的工齡，年齡和繳納的額度來區分的。
6樓：劇琨瑜寧姮
當然是不一樣的，城鄉居民社會養老保險金是基礎養老金，首先領取的金額少，目前，至少是每人每月55元，地方補貼多的就領的多，以後也會增長，但要看國家的政策；城鎮職工養老保險首先繳費高，基數也高，與城鄉居民社會養老保險的增長機制、核算標準都不同，領取的養老金高，增長幅度大。
7樓：普黎昕
職工社保養老保險，和個人靈活就業養老保險。是有區別的，第一，繳費年限不一樣，所繳納的費用也不一樣。個人繳費要更久。職工養老15年就可以了。
第二，享受的退休工資待遇不一樣，個人比職工退休福利需要活得更久才能回本。而職工養老則不用。
第三，每個地區和城市還不一樣。
8樓：清新空氣與富碳
城鎮職工繳納的是個人養老保險金的8%，企業還給繳納15～20%；個人靈活就業繳納的是全額23%～28%，繳納的多，而計入個人賬戶的金額都是8%。領取的養老金一定是不一樣的！
9樓：
不會有很大的差別，因為養老金最後能拿多少跟你本人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶餘額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關，不論是單位職工還是以靈活就業人員身份繳費都有乙個原則就是多交多得，所以不會有什麼差別。
10樓：
是的，城鎮職工基本養老保險分有單位和無單位兩類人員，無單位或下崗後續交的這類人員就是靈活就業人員也叫自由職業者，這部分人員繳納養老保險是按照全省上年度在職職工月平均工資最低60%的20%繳費的，其中8%用於建立個人帳戶的，繳費水平低於有單位的人員，所以這部分人員的工資低於有單位人員，這是繳的多拿的多，交的少拿的少。單位和個人繳費都有最高和最低限制，最高不得超過平均工資的三倍，最低不低於平均工資的60%。
11樓：愛喝粥
如果你以靈活就業人員身份參加了養老保險，在繳費基數和繳費額不變的情況下，退休金與在單位繳納養老保險是一樣的。
靈活就業人員的養老保險與城鎮居民養老保險有什麼區別
12樓：胡觀世事
城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險有何區別？可以互相轉化嗎？
13樓：老楊聊社保
三分鐘看清職工養老，靈活就業人員和城鄉居民養老保險繳費的不同
14樓：糖果罐
兩者的繳費時間無區別，主要是靈活就業人員由於費用全部由自己承擔，因此繳費金額較多
15樓：時間的分公司
區別就是靈活就業人員不是城裡人吧
16樓：愛喝粥
靈活就 業養老保險bai，實際上是職工du養老保 險，只不zhi過不用交工傷保險和失業保dao險。版
按照目前的規定，每乙個人
權只能交一種養老保險。即使交了兩種，在辦理退休的時候依然會只讓你選擇一種退休，另一種交了的費用，會在辦理退休時退還給個人。
靈活就業人員養老保險職工養老，職工養老保險和靈活就業人員養老保險有什麼區別嗎
個人交社保和公司交社保的 區別一 定義 職工社保一般包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險 職工基本醫療保險 失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險 生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活...
靈活就業人員養老保險能補交嗎，靈活就業人員養老保險可以補繳嗎
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20 25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和...
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
國家法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲,女幹部和靈活就業女性滿55歲。假如你是靈活就業女性滿55歲才可以退休。 退休年齡不管你的企業職工還是靈活就業，退休年齡都是一樣的，男的六十週歲，女的五十週歲，只要投保年限十五年以上就可以辦理退休手續了。 佛冷菱 按照國家規定，靈活就業人員退休年齡男性是6...