1樓：中顧法律網團隊
一般的流產產假是都是規定為婚後，儘管這與人權有些相悖，但符合我國的善良風俗，因為我國不提倡婚前的性行為，因此對於未婚的流產也就沒有立法保護，建議請假休養。
2樓：勞動法諮詢專家
樓上幾位的說法不太正確。
如果員工開出醫院的證明，對於懷孕2個月流產的，可以給予15天到30天的假期，但因是未婚流產，產假期間沒有工資，也不能享受生育保險待遇。
3樓：匿名使用者
**後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。
女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。產假和產假待遇是不同的概念。
產假是法定的，但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關係，符合婚姻法和計劃生育政策為前提的。女職工未婚的，不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產假期間的生育津貼（產假工資）。
所以在未婚**的休假期間，你公司是不發給工資的。
4樓：
全國一樣
都是結婚後的流產才有產假的！
5樓：虹妖姬
不行啊。。。。冒結婚 是 不可以的···
老婆流產，老公有陪產假嗎
那麼從目前為止理論上是有，但是每個單位去執行嗎？還沒有明文規定。大了即使沒有陪產假，那麼這個時候我們也要請事假，也要去請，或者請病假也要去請，因為老婆這個時候是最比較生理上或者心理上都是比較難過的。生理上他也是比較承受了很大的壓力，所以這個時候我們需要i靜下心來多去陪陪自己的家人，愛人，那麼幫助他懷...
生育保險和產假工資是否可同時享有
小島說保險 產假期間生育津貼和產假工資都可以領嗎？ 恆達名錶服務中心 這個規定是合理的。各省的通常規定都是這樣的，生育保險和生育期間的工資只能享受其一的。但是應當按照高的標準來，也就是說如果生育津貼的費用高於月工資的，那麼單位不支付工資，就直接享受生育津貼 如果生育津貼低於月工資的，勞動者將生育津貼...
女人未婚就做了兩次流產，還有人會要她嗎
只想簡簡單單豬 那要看為什麼會懷孕，如果是自己的原因，如果你很壞，我的話是很難接受的。如果是不得已的原因，有難處，是可以理解體諒的。如果你以前壞，現在乖，是可以原諒的。不管過去，只要你現在是一個好女孩，乖女孩，真誠待人，別有太多心眼，開朗點，總會有人追你的。我相信，只要你不是太差，總會有人要，現在好...