1樓：冠秋梵煦
美資企業，彈性工作制，不考勤， 有標準工作時間，但是僅供參考，早來早走，大部分人都比較自覺，所以不存在遲到問題。如果沒有完成每天的工作量，並且經常遲到早退，這樣的工作態度一定會被刷下去的。
2樓：匿名使用者
沒什麼怎麼處理啊，
不會如國內通報批評，也不會如國內讓你寫檢查。
只是你自己工資少了啊，
另外乙個就是你的主管對你不爽呢。或許主管會告訴人力資源部門這個事。
你需要就遲到去跟你的主管有乙個說法。
就這樣了。
3樓：一腳澳門
彈性工作制, 不考勤, 有標準工作時間, 但是僅供參考, 早來早走, 大部分人都比較自覺, 其實大家都看在眼裡, 老遲到早退, 工作態度不行走人是遲早的事情.
如果是全日制的，在美國就是打卡，赤道或者少上班的話就是工資少了，其餘的基本上並沒有什麼影響或者處理的。
4樓：匿名使用者
有的公司是需要打卡的，遲到多少分鐘
你的卡就打不進去了，或者馬上就能明顯地標示出來一般美國人都是很準時的，有特殊情況，一次兩次遲到沒有人說什麼
但是這是你一貫性的
估計你在這個公司就呆不長久了。。。。
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