1樓：逍遙觀人生
從你描述的情況看，檔案的年齡已夠，應該可以辦理退休了，為什麼還不給你辦呢？你現在應該想辦法按照實際年齡，將兩處年齡統一，這樣社保才好給你辦理退休。
2樓：房晨鐘
嚴格講按照身份證上的年齡。至於檔案上的年齡可以忽略不管。解決爭議的方法可以通過勞動仲裁。
3樓：填坑1號
無法辦理退休，辦理退休手續時，社保部門以身份證戶口本年齡為準，要反覆合對戶口本身份證上的年齡無誤後才辦理退休手續，而檔案年齡是可以人為增大減小的，所以不足數
4樓：
有政策規定的，去勞動人事局問一下，一般都以檔案年齡退休。
5樓：有你的世界丿
直接打報告給上級領導，陳述清楚事情。總要給乙個答案什麼時候可以退休
6樓：幹珈藍禎
去當地派出所戶籍科開證明，找出你的檔案證明你的實際年齡，然後上社保局去辦理。希望你能早日辦好退休手續。
7樓：
知道周圍不少人是你這種情況。好像也沒有什麼好辦法，必須要遵守退休的有關規定，只能等了。
8樓：
檔案年齡已經夠了，按道理可以退休了。找單位談談吧。
9樓：鯨落
找相關部門進行諮詢，然後再與自己所在部門談談
10樓：兔兔說生活
如果身份證和退休檔案的年齡不一致，退休時間是如何確定？明白了
關於身份證與檔案年齡不相符，退休年齡按身份證還是檔案上的年齡？
11樓：楊子電影
以本人檔案最先記載的出生時間為準。符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
12樓：匿名使用者
你好，我是律師，經認真查詢有關規定，你的退休是應該按照檔案最初記錄的年齡（出生時間）辦理退休手續，所以身份證年齡不會影響辦理退休的。具體依據如下：
勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知（勞社部發〔１９９９〕８號）
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的覆函》（勞辦發〔１９９３〕８號）本篇法規已被《勞動和社會保障部關於廢止部分勞動和社會保障規範性檔案的通知（二）》廢止（原因：按《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞部發[1999]8號）執行）
13樓：黑色青花瓷
應當按照當事人檔案最早記載的出生年月為準界定當事人的具體退休時間，這一方面是有規定的，具體如下：
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號
……對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
14樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
15樓：兔兔說生活
如果身份證和退休檔案的年齡不一致，退休時間是如何確定？明白了
16樓：延俏利
我的第一代身份證和第二代身份證都是2023年的，招工表寫上2023年的安哪個年齡退休了呢？社保就不給我退休，怎麼辦請求法律援助？
17樓：匿名使用者
我認為問題不大，萬一需要你提供證據的話，你可以向公安調取你曾經的修改記錄來證明你修改過年齡。
18樓：匿名使用者
一般這個情況，單位效益好會按檔案，如果是破產的倒閉的，，那推到社保後可能就要按身份證的啦。
19樓：匿名使用者
我們這兒退休是按的檔案年齡，要按你的情況是不影響退休的。我在甘肅。
20樓：邗揚
身份證是一真實的年齡，而且是檔案大，身份證小
檔案年齡與身份證實際年齡不符如何辦理退休 15
21樓：加百列
一、退休年齡：
辦理退休以檔案記載的年齡為準。
《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
所以，對出生時間的認定，檔案的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡，但是記錄沒有記錄，那麼就不能辦理退休手續。
二、退休手續：
各地區存在差異，以河南省鄭州市為例：
（一）、所需材料：
1、申報人檔案。
2、在職時工資《個人資訊採集表》。
3、《機關事業單位職工退休（退職）審核表》一式四份。
4、申報人資訊資料盤。
5、填寫完整並貼有**（2寸）的退休證。
（二）流程：
1、申報人單位對符合條件人員如實列印審核表並加蓋公章。
2、主管部門審核並加蓋公章。
3、攜帶相關材料報送至市人社局機關事業離退休處。
4、審核無誤後，辦理正常審核手續並接受資料。
5、審核《退休證》填寫內容並加蓋鋼印。
（三）、辦理機構：
1、市管幹部報市委組織部辦理。
2、市直機關事業單位科級以下人員報鄭州市人社局辦理。
3、縣（市）區屬工作人員由所在地人社部門辦理。
22樓：匿名使用者
原則上來說，應根據當事人最早的檔案記錄（原始的戶口本）上的年齡為準，辦理退休手續：
1，如果當事人有證據（比如說出生證、原始的戶口本等）證明檔案上的年齡或者身份證上的年齡是錯誤的；
2，可以帶上上述證明，去檔案管理部門或者派出所，出具依據後，辦理更正手續，更正後，再辦理退休手續。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
二、規範退休審批程式，健全審批制度：
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
23樓：匿名使用者
勞動者辦理退休，對職工出生年齡的認定，採取身份證和檔案相結合的辦法，檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
法律依據
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
24樓：愛丫丫愛生活
這個只能以檔案記載的出生年月為準，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 勞社部發〔1999〕8號
……二、規範退休審批程式，健全審批制度
……(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
25樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
26樓：兔兔說生活
如果身份證和退休檔案的年齡不一致，退休時間是如何確定？明白了
27樓：生活洽談錄
身份證年齡和檔案年齡不一致，將無法辦理退休？看完漲知識了
28樓：查浩氣
社會保障在辦理這種不一致時，是次檔案年齡為依據的，本人退休就是這麼辦的。
29樓：塗憶敏
怎樣證明檔案年齡填寫錯誤呢，我檔案年齡大，被填寫大了一歲，要提前退休，本人怎樣證明檔案年齡是錯誤的呢？
30樓：
我單位一同志45歲，保險年齡寫的是57歲。。就我的年齡也比本來年齡多寫一歲。檔案在原來單位就丟一部分。
我13歲開始上班。保險已經交了27年。我還能交20年？？？
我沒到60歲估計身體肯定不行了。47年工作可以想想。延時就更不合理了
31樓：在紫金山墊腳的翠玉
應該以身份證為準，因為身份證是代民每個的真正身份，全國各地就業安家落戶都是把身份證作為唯一的證件！比喻我國公民侵害到他人危害社會時，最終不還按照他的身份來定論嗎？
32樓：
檔案年齡與實際年歲小三歲不能退休該怎麼辦？
33樓：億牙牙
以實際年齡辦退休。才是合民心
34樓：王翠芳
按照身份證年齡退休，身份證就是最有效的證件，檔案只能作為輔助材料。當然如果戶口本上的年齡也是2023年，就是按照身份證年齡算的。
如果你父親戶口本是2023年，或者你和父親帶戶口本和身份證到戶籍地派出所查詢戶口原始資料，戶籍資料如果是2023年，那麼你的父親就可以申請改正年齡。不過很麻煩，每個人只能有乙個身份證號碼，祝你好運！
35樓：
檔案年齡退休只能年輕化退休
36樓：匿名使用者
實際年齡和檔案年齡不符怎樣辦理退休手續
37樓：一路上飛馳
根據原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）和原重慶市勞動和社會保障局《關於認定職工出生時間有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2004〕265號）規定，「當職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，應以本人檔案最先記載的出生時間為準。當本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。」
38樓：匿名使用者
以檔案記載的出生年月為準，等到檔案年齡到了，即可辦理退休手續了
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
公務員檔案年齡和身份證年齡不符怎麼辦
回答等我一下，我幫你看看 這種情況下是無法修改檔案的，並且在以後辦理退休等事物都是以檔案年齡為準的，身份證是次要。對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準，並且自2006年10月15日後，幹部檔案年齡不再更...
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一 退休年齡 辦理退休以檔案記載的年齡為準。關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 勞社部發 1999 8號 規定 對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。1 當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。2 要加強對居民身份證和職...
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