黑龍江省企業退休職工工資如何計算

1樓：匿名使用者

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

另外，畢竟中國是乙個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

同時，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

2樓：你路過我身邊

目前多數省市自治區的實行方案還沒有公布，只有北京市在3月15日完成了2023年企業退休人員養老金調整，主要有幾點，可以參考一下。

1、交費年限掛鉤調整

根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.

5元。2、養老金數額定額調整

今年北京市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，

4550元(含)以上的每人每月增加100元;

3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;

3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;

3050元以下每人每月增加160元。

3、高齡人員政策傾斜

對在2023年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：

65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；

70至74周歲每人每月再增加120元；

75至79周歲每人每月再增加140元；

80周歲以上每人每月再增加160元

4、提高了企業退休、退職、退養人員最低養老金標準。調整後，上述三類人員的生活補助費最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，將對應補足到最低標準。