1樓：如常成都
殘疾人就業保障金是一項鼓勵企業根據員工數目按比例吸收殘疾人就業，進而減免企業應繳納的殘疾人保障金費用，亦即企業招殘疾人越多，就能抵扣越多這項費用。
企業滿足以下條件必須繳納反之
1、自工商登記註冊之日起3年以上，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以上（含30人）的 企業， 必須繳納保障金 。
2、企業員工年平均工資大於當地社保平均標準的需要繳納。
2樓：
殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定的略高。乙個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業；
未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年徵繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核後，由主管地方稅務機關代徵。
3樓：
為進一步促進殘疾人的就業工作，根據市殘聯、市財政局、市地稅局《關於調整我市殘疾人就業保障金徵收標準的通知》（甬殘聯68號，以下簡稱68號文）檔案規定，自2023年1月1日起，殘疾人就業保障金的徵收將按新標準執行。
新的殘疾人就業保障金徵收標準是：現按每人每月12元殘疾人就業保障金標準徵收的用人單位（個體工商戶暫不徵收），殘疾人就業保障金的徵收標準從2023年至2023年逐年等幅提高4元，即2023年1月起（2023年2月份徵收期開始執行），由目前每人每月12元標準調整為每人每月16元；2023年1月起（2023年2月份徵收期開始執行），徵收標準調整為每人每月20元；2023年1月起（2023年2月份徵收期開始執行），徵收標準調整為每人每月24元。
其他用人單位的殘疾人就業保障金的徵收標準仍為每人每月24元。 一、安置殘疾人與未安置殘疾人，殘保金繳費計算不同。 1、未安置殘疾人職工計算公式：
繳費基數*1．5％＝應繳殘保金；2、已安置殘疾人職工(或達不到規定比例)計算公式：繳費基數*(1．5％－已安置殘疾人職工人數／在職職工總人數)＝應繳殘保金(出現負數按零申報)。 二、安排殘疾人優惠政策 根據財政部、國家稅務總局《關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅[2007]92號)第五條規定：
月平均實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例低於25％(不含25％)但高於1．5％(含1．5％)，並且實際安置的殘疾人人數多於5人(含5人)的單位；可以享受企業所得稅優惠政策。即：單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除，並可按支付給殘疾人實際工資的100％加計扣除。
單位實際支付給殘疾人的工資加計扣除部分，如大於本年度應納稅所得額的，可准予扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分本年度和以後年度均不得扣除。虧損單位不適用上述工資加計扣除應納稅所得額的辦法。 單位在執行上述工資加計扣除應納稅所得額辦法的同時，可以享受其他企業所得稅優惠政策。
4樓：如常集團
對的，殘保金是必須要繳納的費用，根據你企業的情況建議你們僱傭一位輕度的殘疾職工上班，輕度殘疾職工不僅為公司減免了殘保金同時也可以給公司創造不低於正常員工的價值。
5樓：宜生無憂老王
30人以下不用繳納的。
個稅明細零申報需要繳納殘保金嗎
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