1樓：冰苠觀社會
在生活用語中的“架空”可以隱喻為排擠某人，使其失去實權。當領導被架空，通常都是從喪失對進度的監督權，對資訊的知情權，對人事的任免權，對事情的決策權和對重大事情的參與權這些權力開始的。
一、對進度的監督權
當領導被架空，通常都是從喪失了對工作進度的監督權開始的。大家都知道，作為領導不用親自去幹活，但是必須要監督事情的程序看事情進展到哪一地步了，從而給出下屬一定的指導意見。
但是當一個領導連工作上的監督權都已經被某些人給霸佔走了，任何工作都有相應的人去監督管理，自己根本就不知道下屬每天在幹什麼事情到了哪種程度。只是空有領導這個名頭，但是卻沒有一點實權。
二、對資訊的知情權
在這個資訊時代，得資訊者得天下。一個人對資訊的敏感度以及得知資訊的快慢程度，決定了在這個行業能否持續的站穩腳跟。作為領導，雖然身居高位，但是，假如所有資訊都已經被下屬攔截了，領導根本就不知道，下面人的每天工作是幹什麼的，面對這一切，好像一個局外人。
三、對人事的任免權
在當今這個時代，得人才者得天下。一個公司中，雖然領導不用知道每個員工是做什麼的，可是需要了解這些人都做過哪些工作，對於公司這份工作是否能夠快速上手？
這些雖然都是人事需要把控的，但是最基本的人員進入到公司之後，得知道有這麼一個人，他負責公司的哪個部分，最基本的這些資訊要清楚！
假如這個都不知道，對於下邊的人更是一摸黑，誰都不認識。別人想怎麼安排就怎樣安排，就像古代的皇帝，周圍已經全部被安排上了別人的人，到最後自己只能成為甕中之鱉，任人宰割。
四、對事情的決策權
在古代，皇帝都有批閱奏摺，這樣一一個日程。當然有些皇帝天天什麼事情都不幹，只想著飲酒取樂，對於批閱奏摺的事情也都落到了重要的大臣手裡或者是一些太監的手裡。這些人完全就是一人之下，萬人之上，對所有的事情都有決策權。
放到當今的企業上，有些人雖然身在高位，但是什麼事都不管，什麼事也不問，所有的決策權都被別人捏在手裡，自己也完全只是一個傀儡罷了。
五、對重大事情的參與權
在任何一家企業中作為領導，那麼對於重大事情肯定是有參與權的。有些領導雖然身處高位，但對於這些重大的事情從來都沒有參加過，這樣的領導完全已經被邊緣化了。即使官位再高，那也都是一些空頭支票，毫無用處！
2樓：匿名使用者
被架空的人應當是一個位高權重的人
比如皇帝，被架空的話，就是上命不能下達，而人民的疾苦也不能反映到皇帝那
出現這種情況通常都是那些身邊的人掌握了大權，可以篡改皇命，甚至顛覆皇權
3樓：匿名使用者
看看裡面說的時代什麼的是不是我們所熟知的，是不是符合歷史，，，，不過，，一般主角都會透露的。。。玄幻，神話什麼的肯定是架空的了
4樓：青春木麻黃
有名無實 有權沒用
怎樣判斷人是否進了被傳銷，怎樣判斷乙個人是否進了被傳銷？
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怎麼判斷人出生是卯時還是辰時，如何判斷自己是卯時還生辰時出生的？
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