被刑事拘留後還還可以回事業單位工作嗎

1樓：匿名使用者

根據《勞動合同法》相關規定，被刑事處罰後，用人單位有權與其解除勞動關係並不賠償

縱橫法律網邢江峰律師

2樓：

如果只是拘留的話則沒問題，但如果判了刑（不管是否緩刑）一般都會開除。

不管是公務員還是事業單位，包括一般勞動法上的員工也可以開除。當然，關係比較好也可以保留，這是後話。

3樓：眾星文化傳媒

被刑事拘留，也就是被拘留了，什麼叫刑事拘留呢，就是說你的朋友他已經觸犯了法律所以被拘留，你說他是事業單位的工作人員，這與刑事拘留沒有任何關係，如果說他還在上班，就只能說明一點他有政治關係直接的說有人際關係。這個沒有什麼法律依據只能說：花錢了找關係了，

如果被判有期徒刑的話，也就是說已經被判刑了，完善點說作為交通肇事者被除以1-3個月或者時間更久都是一種判刑，有期徒刑就是被認定觸動法律而接受的懲罰

4樓：匿名使用者

可以的，不過應該不在以前崗位上了

5樓：匿名使用者

交通肇事罪，罪名不輕啊。根據刑法第133條的規定，犯交通肇事罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。

因逃逸致人死亡的，處7年以上有期徒刑。根據《勞動合同法》規定，勞動者被依法追究刑事責任後，用人單位可以解除勞動合同。當職工被依法追究刑事責任後，用人單位可以解除勞動合同，但並不等於是自動解除或必須解除勞動合同。

是否要解除勞動合同，決定權在於用人單位。如果有關係，就疏通疏通吧。