1樓：安靜的女漢子
是有效的，勞動合同中的公章和簽名一定不能有錯，公司名稱有錯可以與公司協商進行更改。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
2樓：漢卓郭廣吉律師
你好，勞動合同是有效的，以公章為準。
3樓：風
你好 這個問題不大 只要公章是對的就行 不用擔心 你要感覺不放心的話 可要求公司更正一下
4樓：沙魚天下游
當然有效。
如果你確實為這家公司工作而且有證據表明，即使是因為合同文字形式有瑕疵，不論是否是故意還是疏忽，不能對抗事實勞動關係成立。
再說，公章是真的，你的簽名是真實的，可以認定是雙方意思的真實表示。
還有，你可以那這份合同和相關證據去勞動仲裁那裡說明情況。
5樓：
合同也是有效的，小的瑕疵不影響整體合同的效力。
6樓：頗黎
有效的合同，可以要求公司更正
勞動合同中公司名稱有乙個錯別字，這份勞動合同還有效嗎？
7樓：安靜的女漢子
是有效的，勞動合同中的公章和簽名一定不能有錯，公司名稱有錯可以與公司協商進行更改。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
8樓：留洽端木詩珊
當然有效。
如果你確實為這家公司工作而且有證據表明，即使是因為合同文字形式有瑕疵，不論是否是故意還是疏忽，不能對抗事實勞動關係成立。
再說，公章是真的，你的簽名是真實的，可以認定是雙方意思的真實表示。
還有，你可以那這份合同和相關證據去勞動仲裁那裡說明情況。
籤勞動合同時有錯別字或者填錯,可以劃掉再做修改麼?
9樓：
只要不改變合同意思是可以改的。
解釋:勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效。籤勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。
另外最好是在修改的地方加蓋用人單位印章及勞動者手印。法律依據：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
參考資料籤勞動合同時有錯別字或者填錯,可以劃掉再做修改麼?.華律網[引用時間2018-1-11]
10樓：匿名使用者
勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效。籤勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。另外最好是在修改的地方加蓋用人單位印章及勞動者手印。
法律依據：《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
11樓：匿名使用者
修改的部分需要雙方的簽字確認才有效，我方不認可對方修改部分的，則修改部分無效。
12樓：匿名使用者
所謂合同，合同，即使雙方經協商合意，最後意見同一的協議。所以，從實質上來講，只要雙方覺得沒有違背意志，內容可以接受，不違反法律的強制性規定，一般都是合法有效的。你上面問到的情況，員工寫錯，是可以變更為正確內容的。
當然屬於員工自己填的部分，劃掉後，應該讓員工自己重新填寫才妥當。畢竟要反映員工的意志。
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