1樓：匿名使用者
一，不可以，與用人單位簽定勞動合同是每個勞動者的合法權利，受到法律的保護，如果單位拒籤勞動合同，可以提出辭職或者向當地勞動管理部門投訴。
二，勞動合同：
1，指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議；
2，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定；
3，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務；
4，根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；
5，用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
2樓：夜靈冥
合同歸合同，合同是入職1個月內必須簽訂的。不簽訂的話，入職次月開始計算，最多11個月的雙倍補償金
單位賬目不清，這個東西假如有經過工會或者全體職工大會討論過的規章制度顯示 這個過錯屬於重大事故，那是可以開除你的。。當然各項單位對你的不利條件都是基於單位合法.這一大前提.
我想離職，公司一賬目不清不給我簽字，我要怎麼辦？
公司不接收檔案怎麼辦，單位不接收檔案怎麼辦呢
清珠星 檔案只要不拆封，自己放著沒事，用人單位要時給他就是了。如果涉及到職稱評定 入黨 提幹 入伍政審，單位自然會找你要檔案。檔案與社保也沒有直接關係，不會影響到你的養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。享受待遇是按繳費年限計算的，不是按檔案計算的。根據檔案管理規定，只要企業有黨組織的都...
甲公司有施工總承包資質，但不能以EPC方式承攬工程。這句話對麼
稀硝酸 不對，由於我國實行的是設計 施工分開的資質管理，可以聯合有設計資質的設計院以epc方式承攬工程。對從事工程總承包業務的企業不專門設立工程總承包資質。具有工程勘察 設計或施工總承包資質的企業可以在其資質等級許可的工程專案範圍內開展工程總承包業務。因此，工程設計企業可以在其工程設計資質證書許可的...
白血病剩下半年的，可能以治不
病得很嚴重了嗎？誰說的只能活半年了 不管怎麼樣，都要積極 生命誠可貴，不該放棄活的機會 白血病是可以達到完全緩解的，只是 率較高，所以人們都說是不治之症但醫學上發生的奇蹟也不在少數 所以去條件好些的醫院積極 結果是什麼還真不好說如果有條件還可以做骨髓移植的 你要做的就是鼓勵他，給他戰勝病魔的信心 屁...