辭職後失業證是由個人辦理還是原單位辦理??急急急

時間 2021-08-31 15:10:22

1樓:駟強

一、簡介:

《就業失業登記證》是記載勞動者就業與失業狀況、享受相關就業扶持政策、接受公共就業人才服務等情況的基本載體,是勞動者按規定享受相關就業扶持政策的重要憑證。《就業失業登記證》中的記載資訊在全國範圍內有效,勞動者可憑《就業失業登記證》跨地區享受國家統一規定的相關就業扶持政策。自2023年1月1日實行全國統一樣式的《就業失業登記證》。

二、流程及所需資料:

1、持本人戶口簿、身份證、畢業證、終止或解除勞動關係手續原件和影印件乙份,將影印件和2張小二寸免冠**交給公共就業服務機構工作人員後領取《就業失業證申領登記表》。

2、按要求填寫《就業失業證申領登記表》。

3、將填寫完的《就業失業證申領登記表》交給公共就業服務機構工作人員,辦理《就業失業登記證》。

2樓:匿名使用者

原單位辦失業證明,戶口所在地就業局辦失業證

主動辭職後五險一金怎麼處理?要自己辦理失業證嗎? 10

3樓:勞動法諮詢師韓飛

勞動者主動辭職

來後五險一金的處理

源方式是:

一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:

1,停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;

2,由於個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;

二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。

三、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。

四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。

五、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是勞動者的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。

4樓:00胡洋

辭職後找到新單位後到社保部門辦理養老等五險等關係接續手續。

一金去住房公積金部門辦理接續手續。

也可以辦理失業證去就業部門辦理再就業優惠證

辭職後 想辦個失業證,怎麼辦理...??

5樓:白開水cll是我

勞動者進行失業登記時,應提供本人身份證、戶口本或公安機關出具的戶籍證明、勞動用工備案和就業失業登記表乙份(如圖所示,地區不同可能表內的具體專案有所區別)、兩張兩寸近期免冠彩照,根據個人實際情況還需提供以下材料原件:

1、本人戶口簿原件及影印件;

2、本人身份證原件及影印件;

3、《失業登記表》;

4、與用人單位解除(終止)勞動關係的,需提供原單位出具的解除(終止)勞動關係證明;與原單位關係不適用於《中華人民共和國勞動法》的需提供原單位出具的離職、辭職或解聘證明。

5、本人持有《就業失業登記證》的,需提交《就業失業登記證》原件(沒有《就業失業登記證》的還需要提交大一寸彩照一張)。

失業證辦理流程

申請人攜帶規定資料前往戶籍所在地或常住地區公共就業服務機構或社會保障服務站申請辦理即可,詳細步驟如下:

1、各類人員到所屬社群居委會、學校、單位等出具領取失業證的證明;

2、到街道**大廳一樓出具有關的證件、證明,經街道社群服務中心審批、蓋章、辦理《失業證》;

3、年審只須帶上面提到的1—4項證件及原《失業證》直接到本街道辦理。

失業證在哪辦理

通常情況下失業證的辦理是在人社部門勞動就業,也有部分地區將次業務下放到鄉鎮如鄉鎮人社所,辦理前諮詢清楚,避免多跑腿。也可以登入當地人社部門的**,通過**查詢後再進行辦理會更加靠譜!

擴充套件資料:

《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。

失業人員辦理失業登記後,由區勞動就業服務機構在5個工作日核心發《失業證》。《失業證》由市勞動行政部門統一印製。

自願失業

自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率,或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的,所以被稱為自願失業,無法通過經濟手段和政策來消除,因此不是經濟學所研究的範圍。

非自願失業

非自願失業,是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的,因而可以通過經濟手段和政策來消除。經濟學中的所講的失業是指非自願失業。

摩擦性失業

指人們在轉換工作過程中的失業,指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、區域性的失業。這種失業在性質上是過渡性的或短期性的。他通常起源於勞動力供給方。

結構性失業

是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業,其特點是既有失業,又有空缺職位,失業者或者沒有合適的技能,或者居住地不當,因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的,而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的,這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。

造成特定市場中勞動力的需求相對低可能由以下原因導致:第一是技術變化,原有勞動者不能適應新技術的要求,或者是技術進步使得勞動力需求下降;第二是消費者偏好的變化。消費者對產品和勞務的偏好的改變,使得某些行業擴大而另一些行業縮小,處於規模縮小行業的勞動力因此而失去工作崗位;第三是勞動力的不流動性。

流動成本的存在制約著失業者從乙個地方或乙個行業流動到另乙個地方或另乙個行業,從而使得結構性失業長期存在。

週期性失業

週期性失業是指經濟週期波動所造成的失業,即經濟週期中的衰退或蕭條時,因需求下降而導致的失業,當經濟中的總需求的減少,降低了總產出時,會引起整個經濟體系的普遍失業。經濟週期中的衰退或蕭條時,因社會總需求下降而造成的失業。當經濟發展處於乙個週期中的衰退期時,社會總需求不足,因而廠商的生產規模也縮小,從而導致較為普遍的失業現象。

週期性失業對於不同行業的影響是不同的,一般來說,需求的收入彈性越大的行業,週期性失業的影響越嚴重。

也就是說,人們收入下降,產品需求大幅度下降的行業,週期性失業情況比較嚴重。通常用緊縮性缺口來說明這種失業產生的原因。緊縮性缺口是指實際總需求小於充分就業的總需求時,實際總需求與充分就業總需求之間的差額,圖1說明了緊縮性缺口與週期性失業之間的關係。

技術性失業

在生產過程中引進先進技術代替人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業。從兩個角度觀察,從長遠角度,勞動力的供求 總水平不因技術進步而受到影響;從短期看,先進的技術、生產力和完善的經營管理。以及生產率的提高,必然會取代一部分勞動力,從而使一部分人失業。

季節性失業

由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響引起的失業。

隱藏性失業

除了這幾種主要失業型別外,經濟學中常說的失業型別還包括隱藏性失業,所謂隱藏性失業是指表面上有工作,但實際上對產出並沒有作出貢獻的人,即有「職」無「工」的人,也就是說,這些工作人員的邊際生產力為零。當經濟中減少就業人員而產出水平沒有下降時,即存在著隱藏性失業。美國著名經濟學家阿瑟·劉易斯曾指出,發展中國家的農業部門存在著嚴重的隱藏性失業。

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