1樓：民生為本
公務員法於2023年4月27日正式頒布，其中就有此規定。
《公務法》
第五十九條（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。
2樓：匿名使用者
在2023年的公務員法裡就明確了，公務員從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，要受到相應的處分。
在新公務員法裡又重申了這個要求
3樓：
第35條。對非領導成員公務員的定期考核採取年度考核的方式。先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。
對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規定辦理。
4樓：水墨緣狐
難怪脫貧工作慢，都是喊些不懂經營之道的去扶貧，懂的都被處理了。
5樓：匿名使用者
對非領導層公務員的定期考核採取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見後，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的委員會確定考核等次
如何理解《公務員法》第五十三條(十四項)規定?
法》第五十三條公務員必須遵守紀律，不得有哪些行為
6樓：匿名使用者
第五十三條 公務員抄必須遵守紀律，不襲得有bai下列行為：
（一）du散布有損國家聲譽的言論，zhi組織或者dao參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
（三）玩忽職守，貽誤工作；
（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；
（五）壓制批評，打擊報復；
（六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；
（七）**、行賄、**，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；
（八）違反財經紀律，浪費國家資財；
（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；
（十）洩露國家秘密或者工作秘密；
（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；
（十二）參與或者支援色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
（十三）違反職業道德、社會公德；
（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；
（十六）違反紀律的其他行為。
公務員法第五十三條第七項和第九項，這麼重要的東西居然放在這麼後面。
7樓：匿名使用者
本法copy
所規定的公務員紀律
bai分為五個方面，順序如下：
（一du）政治紀律 （二）工作紀zhi律 （三）廉政dao紀律 （四）職業道德與社會公德紀律 （五）公務員不得有違反紀律的其他行為。
也就是說所列條款都重要，並基本按照常規排列，首先公務員必須擁護國家的法律與政策，與國家的行為保持一致，這是乙個公務員的最基本的生命線。而遵守工作紀律，是公務員有效執行公務，提高辦事效率的保證，體現在本條第（三）、（四）、（五）、（六）項。
第七頂不得**、行賄、**，利用職務之便為自己或者他人謀取私利，屬於廉政紀律範圍之內， 是嚴格按法律規定辦理，自覺接受監督，即紀律是勝利的保證。
第九項不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。屬於職業道德與社會公德紀律範圍之內。公民、法人或者其他組織不再是國家管理的單純客體，而是權利的主體，其合法權益受到法律的保障。
公務員在行使職權過程中，既不得超越許可權，對其所擁有的裁量權也不得濫用，應當遵守平等原則、比例原則、信賴保護原則、正當法律程式原則，尊重與保護公民的人格尊嚴，尊重與保護公民的人身權、財產權與其他合法權益。是法律與自律的體現。
證明公務員法53條14款屬管理性強制性規定的法律依據
8樓：平民亦百姓
主要依據是《中華人民共和國公務員法》
1、《公務員法》第53條第14款規定
版：公務員必須遵守紀律
權，不得有下列行為：
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
2、《公務員法》第55條規定：
公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
3、《公務員法》第56條規定：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
因此，從法條來看，上述第五十三條中第（十四）項就是禁止公務員經商做買賣的規定。第五十五條和第五十六條就是處罰規定。具體處罰的形式需視公務員的違法違紀的程度輕重而不同。
9樓：匿名使用者
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