1樓：
現在人事局勞動局已經合併了 叫做人力資源與社會保障局，提取檔案分三種情況：
一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
二、本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。
2、檔案人的勞動合同。
3、或用工備案
4、社保證明。
三、委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
擴充套件資料：
檔案中包含的檔案:
第一類：履歷材料
第二類：自傳材料；報告個人有關事項的材料
第三類：考察、考核、鑑定材料；審計材料
第四類：學歷學位材料；職業（任職）資格材料；評（聘）專業技術職務（職稱）材料；反映科研學術水平的材料；培訓材料；轉正定級表；
第五類：政審材料；更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料
第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料
第七類：表彰獎勵材料
第八類：涉法違紀材料
第九類：招錄、聘用材料；任免、調動、授銜、軍人轉業（復原）安置、退（離）休材料；辭職、辭退，罷免材料；工資、待遇材料；出國（境）材料；黨代會、人代會、政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料
第十類：健康檢查和處理工傷事故處理材料；治喪材料；幹部人事檔案報送、審核工作材料；
其他材料
2樓：哎呦傳雙魚
解析如下：
一、本人提取1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。2、檔案人的勞動合同。3、或用工備案4、社保證明。
二、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
三、委託他人提取：1、委託人單位出具的提（調）檔函。2、委託人的委託書。3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件
二、填寫資訊按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊
三、檔案交接工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。
擴充套件資料
人事檔案保管制度：
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程式是：首先對材料進行鑑別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容；最後，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。 檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如檢視有無霉爛，蟲蛀 等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如檢視庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。
(3)轉遞制度。轉遞制度是關於檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞的大致程式如下：
取出應轉走的檔案；在檔案底賬上登出；填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；按發文要求包裝、密封。 在轉遞中應遵循保密原則，一般通過機要交通轉遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤後，應在回執上簽字蓋章，及時退回。
(4)保衛保密制度。具體要求如下：對於較大的企業，一般要設專人負責檔案的保管，應齊備必要的存檔裝置。
庫房備有必要的防火、防潮器材。庫房、檔案櫃保持清潔，不准存放無關物品。任何人不得擅自將人事檔案材料帶到公共場合。
無關人員不得進入庫房。嚴禁吸菸。離開時關燈關窗，鎖門。
3樓：綠意如煙
個人去人事局取檔案，需要帶的證件有：單位開具的介紹信證明，個人身份證。
4樓：都子成
你最好是提前給人事局打個**，我記得是帶著身份證就可以了。
5樓：醫美超級運營官
1、現在人事局勞動局已經合併了 叫做人力資源與社會保障局2、應屆畢業生如果沒有單位和你簽訂三方 你的檔案一般都是學校走機要寄到你戶口所在地（原籍）人事局 你的報到證應該也是對的人事局 檔案在人事局的話無法計算工齡 你需要由人事局轉到人才中心 一般都是在一起辦公的
3、需要帶的材料你手上有報到證的話你就帶著 沒有的話就是在你檔案裡面了 還需要什麼你要諮詢當地人事局或者人才中心了 他們會告訴你的
其實很簡單的流程 不妨你去看看
6樓：無方浪
拿到哪兒去？單位？那有蓋有單位公章的調檔函就夠了 。你要把檔案提到什麼地方去就叫什麼地方開
7樓：易美迅證件檔案服務
在你要把檔案交到人才市場時，你需要提前問一下接收你檔案的那一方的工作人員，需要對方同意接受你的檔案，然後你需要辦理的手續和提交的正交證件、相關資料可以參考一下下面的步驟：
1、領一下你的《調檔函》：檔案在原單位或其他機構、部門的人員，你要去拿一下《調檔函》和《個人存檔人員登記表》；
2、自由職業人員需要辦理就業登記手續：檔案在街道的失業人員，憑《求職證》辦理自由職業就業登記手續。
去人社局取檔案需要什麼手續啊
8樓：張田雲
去人設局取檔案分以下三種情況：
1、本人提取檔案的話，需要攜帶具有檔案管理資質的單位出具的調檔函、本人的勞動合同或者用工備案、社保證明。
2、單位提取檔案的話，需要攜帶單位開的介紹信、來辦理檔案的工作人員身份證件。
3、如果委託他人提取的話，需要攜帶委託人單位出具的提（調）檔函、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件、委託人的委託書。
9樓：深潭一飲
先找的自己的檔案，可能在以下幾個地方：（可能順序依次遞減）1、市人才交流中心
2、xx縣（區）人才交流中心【如果當時在學校填檔案寄送位址的時候填了自己原戶籍所在地，就有可能】
3、原學校
4、原學校所在市級人才交流市場
找到以後，由現在所在單位出具提檔涵，（公對公），交到存檔案的地方，如果是人才交流中心，他們會直接把檔案寄到本人所在單位的，不過如果貴單位沒有接受檔案的資質，那麼檔案還是會寄到本人現在單位所在地的人才交流中心。交提檔涵的時候會補交檔案管理費，大約1年2百多。
10樓：東山之舟
讓單位開具乙個調檔函，再去人事局調檔案就行了。調檔案只認調檔函。
如果能自己帶，就自己帶到單位，不能自己帶，就只能走機要，機要比較慢。
11樓：匿名使用者
讓你現在單位開具調檔函，如果是在本地方就需要你單位的人去為你辦理，人事檔案管理要求自己是不能為自己辦理檔案事宜的；如果是在外地就你自己拿著開具的調檔函去人社局，人社局會按程式為你辦理了。
12樓：匿名使用者
很簡單的，自己本人或委託別人都可以辦，帶上一張身份證影印件，委託別人的話還需要乙份委託書，交齊檔案託管費用就可以了。當場就可以辦好，很快的。
到人事局提取個人檔案需要辦理什麼手續？
13樓：匿名使用者
畢業的時候學校把你的檔案開到**了，是不是當地人才中心，如果是去那裡辦理就是了，不需要你辦理什麼，人才中心給你開個介紹信，檔案一般是不允許個人提取的。有可能是把你的檔案調入到昆明市人才中心，然後再轉到你現在的單位 。
14樓：額
寄存掛靠時候的條子，身份證。還有要到期的時候或者把錢補全了才能取
15樓：幻之誰愚
提檔需要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人才中心、職介中心等人事**機構出具的「人事檔案商調函」。
人檔案是記載你個人成年後(高中畢業)的經歷。
你就業、出國、調轉工作、失業、再就業乃至退休，都需要的，是個人必不可少的身份證明材料。
個人檔案，原則上是不能存放在個人手中的，但現在由於種種原因，有時落到了個人手中，但一當有了著落，必須盡快交到單位裡。
個人拆了檔案，再交給相關單位時，好多單位是不接收的。那樣，就比較麻煩了，不過可以向單位說清楚，原先封存的相關材料沒有缺少，千萬別說謊，拆了就是拆了，因為人家能看出來，原先封的印開啟了，所以必須如實說來，好好央求，一般單位是能接收的。
我想去人事局拿乙份檔案裡的成績單影印件，請問都需要什麼手續？
16樓：殷鉞翔
去人事局拿放在檔案裡的成績單影印件需要本人攜帶身份證原件去辦理。
一般這種重要資料的影印件需要蓋章才能生效。你拿的時候記得一定看下影印件上是否有人事局的章，省得白跑一趟。
個人建議在辦理之前，你先打**給人事局再確認一下流程和攜帶的資料，這樣比較保險。
擴充套件資料：
檔案的特性：
全面性人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑑定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關檔案材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人資訊的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
現實性由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的乙個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌。
真實性這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
動態性人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
流動性人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
機密性人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得洩露和私自儲存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
17樓：機圈小伙
去人事局拿存檔的成績單影印件需要本人拿身份證原件處理。一般來說，這種重要的副本需要加蓋公章才能生效。當你拿著它的時候，一定要檢查人力資源章節的副本，以避免徒勞的行為。
個人建議在辦理前，請先致電人力資源部確認手續並攜帶，這樣更安全。另外，你的檔案可能不在人事局，在人才中心。
拓展資料：
個人檔案是乙個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解乙個人情況的非常重要的資料，也是乙個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。乙個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是乙個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解乙個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。
存放和保管好當然是乙個重要環節。至於怎樣保管、在**保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。
對於大量的流動人口則另有規定。
2023年1月，**組織部通報稱，在省管幹部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三個特點：
——年齡、學歷、經歷是「重災區」。
——多人協作，團夥作案。
——履歷造假往往伴隨其他違紀違法行為。
一位長期從事組織工作的幹部說，檔案造假會牽涉到很多部門，如年齡、戶籍等歸公安部門管，學歷歸教育部門管，而檔案只是前面這些部門工作的最後痕跡。因此，乙份處處造假的檔案背後可能是多個部門管理、把關的問題。「特別是過去對檔案管理很鬆散，隨便找個熟人就能把出生日期、民族都改了。
江西九江人事檔案，九江市人事局檔案問題的諮詢
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畢業生檔案回原籍人事局保管，需要交什麼費用
你的檔案應該還在人事局。應該不需要交什麼費用。轉戶口很複雜的。首先你要把你的結婚證和你物件的身份證影印。然後在你所在的居委會開個證明。證明你確實在此地結婚的。到所屬派出所蓋章證明。把這些東西帶到你老家。先到你老家所在的居委會開個戶籍證明。然後帶著所有的證明去當地派出所。進行戶口轉出。那邊的派出所要同...