什麼樣的心裡話絕對不能對老闆說

1樓：熱浪人間

職場中有很多「敏感話題」，有些話絕對不能對老闆講。下面轉乙個網文，文章羅列並不全面，共分享。

1我受不了***了。

這並不僅僅是在告***的狀，你把所有的同事都牽連進去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不屬於他的工作去煩他。

2這不是我的工作。

要知道，到了一家公司，你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面寫著的那些內容上。

3這不是我的錯。

即便真的不是你的錯，這句話聽起來也讓人覺得你可能只有六歲。成年人應該勇於承擔責任，然後採取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人，尤其是當他們確實要為問題負上那麼一點點責任的時候。

4我生病了，沒辦法上班。

如果事實真的是這樣，尤其是你沒有辦法在家辦公，而且你的病還是會傳染的，那就沒什麼大不了。但是，如果你是撒謊，只是為了逃避一天的工作，那麼一旦被上司識破了，你的麻煩就大了。所以，如果你決定裝病，那就在家裡老老實實呆著，只要出去，就有穿幫的危險。

5我昨天喝多了，現在還有些宿醉。

愛喝酒(尤其是對於乙個女人來說)並不是什麼值得炫耀的事情。而且你的上司肯定會就此認為你是個不把工作當回事的人—— 明知道第二天要上班還非跑去喝得酩酊大醉，這樣的人能受到重用嗎?而且，他也一定會懷疑宿醉未醒的你在這一天裡是否能做好自己的工作吧。

6這裡肯定有些誤會。

現如今，所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有辦法為你在重要客戶或是重要合同上犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說，成為乙個優秀的溝通者才是通往事業成功的最重要的事情。

7有好幾家公司都想挖我過去。

老闆並不傻，他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過，他們不但了解你的工作表現，甚至比你更深知你的行業價值。所以，老闆在獵頭找到你之前，就**到了你的公升值空間，當你開口後，他多半會做個順水人情。

8為什麼公升ta不公升我？

老闆在決定給一些員工公升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當的員工的反應。所以公升他(她)不公升你，老闆早已權衡過利弊，然後作出決定，幾乎不可能更改。所以你問了也是白問。

9我行嗎？我真怕做不好。

職場新手，5分靠能力，5分靠造勢。老闆在委託你重任的時候，沒指望你一步到位，把任務完成得百分百。老闆看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來證明自己的強烈願望。

這才是職場新人的秘密**，也是最讓老闆欣賞的地方，這種熱情可以帶動乙個本已開始死氣沉沉的團隊

10如果這樣不行，我真的沒辦法幹了。

除非你是唐駿或身懷絕技無可替代，否則老闆對最後通牒的唯一反饋是讓hr的乙個**通知你走人。經濟不景氣，你可以耍大牌摞挑子，反正等著接你班的隊伍都能排到馬路上去了。所以說，別跟老闆講條件！

即使你說的句句是肺腑之言，也要牢牢記住，老闆和你的立場不同，視野不同，心態不同。你的個人情緒或職業規劃，都與老闆無關，如果你處理不好，只能說明你的溝通能力和自我管理能力不到位。

2樓：只怪執念太深

只要是心裡話

都不能跟老闆說

當老闆的人心眼多

想的事情也多

乙個大老闆，平時非常嚴肅，我們見面幾乎只談工作的事，但是醉酒之後他總喜歡和我說他的心裡話，我在他心

3樓：大聖爺的包子鋪

夜壺，馬桶任選其一。這樣說可能太不近人情了點，但只是想告訴樓主，人人於之間的關係說簡單也簡單說複雜也複雜。不是很了解你和所謂大老闆，但共通的是勤懇做人踏實做事，至於捷徑什麼的，別強求。

不知道你喝酒不，喝了酒想找個人把心裡面的話說完是很正常的，只是看誰更會聽而已。不過出於個人發展考慮，樓主不妨在擺正自己位置的前提下，根據酒後他心裡話的內容有意無意的往那些方向做事，也許會有奇效。

4樓：匿名使用者

如果你是女人，說明你是乙個可以傾訴的物件，酒多了話也就多了，說不定他對所有人都這樣

乙個男老闆會經常對乙個女員工說他心裡話,而且信任她,代表什麼?

5樓：匿名使用者

居心不良的可能性最大

要是運氣特別好老闆又單身就可能良性發展了