1樓：匿名使用者
這個要和公司談一下，情況是最低工資需要保障。其他就難說了，如果是因為工作導致不適，是要全薪的。
2樓：樂山海天
如果有醫院開出的請假證明, 作為正規的公司應該發給基本工資. 如果沒有醫院的請假證明,恐怕公司不會給你工資.
3樓：must丶幸福
看下你們公司的具體制度了，還有你們每週休息幾天。
一般單休工資按26天計算，就是比如2000元就是2000/26*請假天數=就是要扣掉的（當然演算法要看老闆怎麼說，各個公司的演算法不一樣，上面是我們的）
你可以問下你們財務好了或者其他以前請過假的同事。如果公司比較小的話老闆扣不扣扣多少看他自己了。
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