1樓：
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
個人交養老保險和單位交養老保險的區別如下：
一、付款性質不同：
單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
_個人繳納養老保險是自願的。如果認為社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：
單位支付養老保險的帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別
單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。
然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。
將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
有付款性質，資格，支付物件和支付比例的區別；單位交養老保險對員工更合適，單位不對半交主要是因為成本更高。
兩者有三方面的區別，分別如下
一、付款性質不同：
單位支付養老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養
2樓：務映冬
有區別，因為你的養老賬戶分單位賬戶，和個人賬戶，所以退休金會不同。
單位所交的養老保險和個人所交養老保險，退休工資有區別嗎
3樓：青檸喲喲
參保人員基本養老金,不因單位繳費或者個人繳費而區別;因為繳費工資基數不同而區別。養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。
當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成:
1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) / 2x 繳費年限x1%;
2、 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存餘額/計發月數;
3、過渡性養老金，國發[1997]26號檔案實施前參加工作、國發[2005] 38號檔案實施後退休的參保人員屬於"中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例:過渡性養老金= (退休時上一-年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資) +2x2023年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限x1.3%
4樓：匿名使用者
單位所交的養老保險和個人所交養老保險是按個人的工資的比例繳納的，這個國家有規定，當然也與將來的養老金多少有聯絡，也就是說，退休前養老保險交的多，退休時計算養老金就會多得，這就是區別。
5樓：蓋涆古天材
養老金=個人賬戶部分養老金+統籌部分養老金。
在交費年限一樣的情況下，由於個人交費的數額不一樣，所以個人養老金部分是有區別的。
個人繳納養老保險與在單位繳納養老保險的，退休後所得的工資是否一樣？
6樓：匿名使用者
有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。主要體現在這幾方面：
1、指數上不同；退休年齡男性均為60週期性歲，但女性後者只能是55周歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫卹金和遺屬補助。
2、個人繳和單位繳區別是，個人只能交養老和醫療兩個險種，而單位是五險。
3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、當退休後，領取的養老保險金是有公式可以計算的：領取數額=當年的全市職工平均工資*20%+個人賬戶金額/120，其中，領取的基本條件是累計交費15年，當然上面的公式只是最基本的，如果交費年限大於15年的時候，還會增加乙個係數，當然是領取的錢會變多的係數。
7樓：夕陽的刻痕
個人繳納養老保險與單位繳納的養老保險，退休後所得的工資肯定不一樣，因為繳納的金額不一樣。
8樓：痛恨哮喘
只要繳納的繳費基數等相關引數一致，在退休金是一致的，你所說的生育保險金應該是獨生子女一次性補償吧，這個錢只要曾經辦理了獨生子女證都有，無論單位退休還是勞動服務中心辦理退休都有的
9樓：匿名使用者
不一樣不一樣吧，有工作的，有工齡吧，沒有工作能有工齡嗎？
10樓：匿名使用者
誰說退休時還領生育保險金啦？如果職稱一樣，領取的退休金就一樣的
11樓：匿名使用者
退休後的生育保險？這個問題沒考慮過，有嗎？
養老金確定是一樣的
12樓：一杯貪歡
沒聽說過生育保險金。
題中所設條件下，退休金是一樣的
13樓：愛喝粥
企業養老保險本人自己交費和企業在職員工到退休年齡拿的退休工資只要繳費年限相同、繳費係數相同、退休年份相同退休工資是一樣的。因為退休工資的計算公式是一樣的。
請問單位所交的養老保險和個人所交養老保險，退休工資有區別嗎？
14樓：匿名使用者
參保人復員基本養老金，不因單位繳費
制或者個人繳費而區別；因為繳費工資基數不同而區別。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶餘額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。參保人員基本養老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區別，因為繳費工資不同而區別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×2023年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算係數）。
15樓：匿名使用者
還有3年退休，現自己交，到退休時領退休金有區別嗎？
16樓：匿名使用者
單位所交的養老保險和個人所交養老保險是按個人的工資的比例繳納的，這個國家有規定，當然也與將來的養老金多少有聯絡，也就是說，退休前養老保險交的多，退休時計算養老金就會多得，這就是區別。
17樓：可怕的騙術
在同乙個城市，對同乙個人來說，無論是在單位交還是個人交養老保險，只要繳費年限相同，繳費基數也相同的話，養老金就一樣。
18樓：匿名使用者
原則上是多交多還，單位裡交的必然會比個人交的社保保費多，因此退休時也應該比個人的高！
19樓：泳鑫
如果是企業職工，以後都是通過社會保險來實現養老了，領取養老金相當於現在的退休工資
20樓：皆有可能
社保單位交與個人交bai到拿退休金時沒du有區別。
基本養老zhi金根據個人dao
累計繳費年限、
回繳費工資、當地答職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別
21樓：匿名使用者
如果是交的同一檔次，繳費年限一致，退休是同有區別的
22樓：
應該沒有區別的。有區別的只是交金的年份和沒有交的金額吧
23樓：新華力量
養老保險只有乙個賬戶，應該一樣！
24樓：鄭說社保
自己交養老保險，與在單位交的比，養老金會有區別嗎？
自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇一樣嗎？
25樓：皆有可能
有一定的區別。由於我國社保制度不是「一統性」的，而是因不同的人群而分設的「碎片化」養老保險，這是我國社保要解決的重大課題，因此，在繳費和待遇上有一定的區別。你說的乙個是城鎮職工基本養老保險（單位和個人分別負擔）乙個是城鎮靈活就業人員養老保險（個人繳納）。
後者是在前者的基礎上為了解決靈活就業人員的養老問題而出台的。他們兩者在繳費基數和比例、女同志的退休時間、調標時標準以及死亡後待遇都有區別。前者繳費基數是實發工資或社平工資的60%-300%，比例是20%和8%；後者的繳費基數是社平60%-100%，比例為20%。
退休時計發待遇時用統一的公式，但因前者有「中人」所以的過渡性養老金和調節金，後者沒有，再加上因繳費基數的區別，指數上也會不同；退休年齡男性均為60週期性歲，但女性後者只能是55周歲；後者退休後死亡時只有喪葬費沒的一次性撫卹金和遺屬補助。
26樓：匿名使用者
兩個人，乙個在企業就業，乙個自己參保養老保險，同年開始繳納養老保險費，兩者每年繳費基數相同，兩者同年退休，退休時年齡相同，則除了因為每年繳費時間不同會導致利息不同從而導致養老金有點點的差異之外，其它沒有任何區別。
27樓：匿名使用者
一樣的。只是自己繳就基數固定，單位繳的，有高有低。這和將來的退休金多少有關
28樓：匿名使用者
你好聽說個人交社保是55歲，掛靠單位交社保是50歲，是嗎
個人交社保與單位交,退休後的退休金有何區別?
29樓：華律網
兩者有三
抄方面的區別，bai分別如下：
一、付款性質du不同：單位支付養老保險是強制性zhi的，只dao要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是乙個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
單位交養老保險和個人交養老保險的區別
兩者有三方面的區別，分別如下 一 付款性質不同 單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二 資格不同 單位支付養老保險的前提是你有乙份正常的工作和乙個單位，但是帳戶沒...
個人交養老保險到了退休怎麼開工資
仙樂天 在預計出停交保險前一年社平工資的前提下，只能估計一下，基數是按停交保險的那一年的社平工資計算，不是按實際退休的基數計算，所以你計算養老金的基數為2016年的社平工資,以2016年的年社平工資為36000計算，你的指數化工資計算的統籌養老金水平只有36000的80 乘以15年，則統籌養老金只有...
個人交養老，個人繳納養老保險怎麼交？
如果你與銀行籤有社保繳費代扣協議，社保銀行扣費並非隨時可扣，銀行也與社保局有協議，每月固定日子扣費，為了防止各種原因扣費不成功，銀行一般一次扣費不成功，就會再過幾天再扣一次。如果你在手機上設定繳費，有24小時到賬，也有實時到賬，那就看你怎麼設定。個人繳納養老保險怎麼交？職工養老保險，保費是由個人和單...