1樓：匿名使用者
縱觀《律師法》和《註冊會計師法》，對律師兼做註冊會計師的並沒有禁止性規定，也即是可以的。
2樓：匿名使用者
你牛,要是可以分身有術,我想是可以的,目前為止,我還沒有瞭解到兩個職業有互拆的規定.
3樓：天蠍座_做自己
不可以，會計師事務所是需要註冊會計師勞動關係、保險等都在才可以的
4樓：pv_安
可以！1、只要您不是公職人員即可，可以同時做兩份工資，但需要原單位同意（另：公職人員在允許、批准的情況下，也可以在下屬單位兼職，但下屬單位不會發放其工資）！
2、除公職人員，國家沒有規定不允許兼職！
5樓：匿名使用者
~~我想說的是律師事務所本身就是特殊合夥，就是商業行為，不在公務事業體系範圍，雖然以前有人曾經提起說要律協加上要求不能兼職從業，但最後貌似有人就是用特殊合夥駁斥的。還有同意樓上，讀法律的回去翻翻書吧，我相信你是因為懶得翻了。 還有看下《律師法》第六條。
6樓：雙生雙落兩無痕
難道你沒學過律師法麼？律師是分為兼職和專職，兼職律師只能是大學在校老師。
7樓：雁歸戲天
既然你是律師，那麼你是應該知道的，還用在這裡問麼？？
你到司法局律政科問問，就知道答案了。
為什麼只有四大會計師事務所而沒有幾大律師事務所
8樓：水瓶沒有眼淚
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時
候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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