1樓：娛樂k代表
由勞動行政部門責令改正，並承擔賠償責任。
《中華人民共和國勞動合同法》對其有相應的規定：
第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：合肥律師劉志漢
一、《合同法》等相關法律規定：有效合同必須具備以下要件，首先，訂立合同的主體必須具備民法通則規定的民事行為能力；其次是意思表示真實。再次，合同內容不違反法律或者社會公共利益。
二、所說的情形屬於無效合同，是不具有法律效力，不受法律保護的。根據各自過錯承擔相應責任。
3樓：匿名使用者
1、國家規定，不得使用他人證件簽訂勞動合同。
2、如果個人故意用他人評價簽訂勞動合同，單位可以不受理。
3、如果單位發現有人用他人證件簽訂勞動合同者，可以以勞動者提供資訊不真實，予以辭退。
4、用人單位在員工入職時，務必核實員工真實資訊，不能錄用身份證等資訊不真實的員工。
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冒用身份證辦卡被抓冒用他人身份證觸犯哪些法律
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