1樓:沒酒了麼
結婚是每個符合法定結婚條件的公民享有的權利。任何人不得以任何理由歧視已婚或者未婚人群。
如果公司有這種歧視規定,除非特殊行業特殊要求,那就是違法的。況且婚情屬於個人隱私,屬於和工作無關的資訊,在應聘是本身就可以拒絕回答。
當然,上述屬於法律和理論的規定。現實中的情況沒這麼樂觀。
但有一點可以肯定,除非特殊行業特殊要求,隱瞞婚情無需付法律責任。
2樓:葉落秋寒
並不會。
《勞動合同法》第八條規定「用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。」
從上述法律條文我們不難看出,首先,用人單位有主動告知義務,而勞動者則是被動告知義務,僅就用人單位的提問予以告知即可;其次,用人單位的告知義務包括勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,在勞動者要求了解的其他情況時,用人單位也得如實告知。而勞動者的告知義務的範圍僅僅侷限在與勞動合同直接相關的基本情況,除此之外,勞動者不負有告知義務。
認定勞動者的婚姻狀況是個人隱私,與勞動合同沒有必然的關係,勞動者隱瞞已婚事實的行為並不構成欺詐,用人單位不得以此為由與勞動者解除勞動合同。
3樓:
你聽錯了 除了婚介公司
一般性公司都要已婚
你要知道 結婚還要給 婚假 還要什麼各種福利假期 女的還有懷孕期 所以公司肯定要已婚的。而且這也不是重要的參考標準 不是麼```
4樓:覺王
沒有什麼法律責任,除非合同裡面明確你要如實交代這樣的情況,如不屬實公司有權採取何種行為的約定。
5樓:匿名使用者
i不要付法律責任,但有可能會被公司以「提供偽證」為由解雇
找工作時因為他們不想要已婚的,所以我隱瞞了結婚事實 單位會發現嗎?
6樓:竹葉青
可能會引起懷疑的bai情況du:
1、懷孕了
2、接zhi到孕查通知
3、有人舉報dao
.......
最好的辦法是:等工版作穩定後,過一權個假期(比如元旦假期)上班後就有意無意的告訴大家自己結婚了。暗示大家是在假期時間舉行的婚禮。如果老闆認可你的工作,不會因此辭退你的。
7樓:匿名使用者
要看你自己了,沒有跟單位裡任何人說過,不然,時間久了,肯定要被發現的,到裡那就慘了!
8樓:amy午夜深藍
自己隱藏的好,一般不會被發現,誰沒事八卦老是關注個人問題,你說呢!
9樓:匿名使用者
這取決於人力資源部門,現在資訊平台這麼發達,若是遇到細心的hr,乙個**就把你老底都翻出來,祈禱吧
10樓:匿名使用者
瞞得了初一,瞞不了十五
面試寫簡歷時寫的是未婚但是已經結婚了,之後請婚嫁是否會批准?隱瞞婚姻狀況單位會讓我受到法律影響和賠
11樓:百姓的法律顧問
參考如下 中華人民共和國勞動合同法
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
12樓:匿名使用者
公司不能因為你隱瞞婚姻狀況處理你,但也肯定也不會給你有好的發展機會,婚假一般都是在職期間登記結婚,公司才會給的,你入職前已經領證了,怎麼可能還會批你婚假?
13樓:匿名使用者
請婚假一般都以結婚證為依據的,如果之前已經領了證,估計是不會再批婚假的。隱瞞婚姻情況,一般情況下是對公司沒有什麼影響,但你會失去自己的誠信,可能會影響到勞動合同的續簽,就這一點來說,公司是沒有理由開除你的。
14樓:匿名使用者
一般婚假都是以結婚證為準的
這個是個人誠信(當然你也可以說自己有苦衷)問題,企業並不能單單以這個來怎麼樣你的。
15樓:匿名使用者
就要看已婚對於你的工作性質的影響程度了。一般這種程度不會達到解除勞動合同的程度。放心
16樓:匿名使用者
如果你所填的個人資訊,給公司造成損失的,那麼公司有權追究。沒什麼影響的話,最多對你本人的誠信問題有點懷疑。如果在職期間登記的,可以的,一般公司規章制度都會有寫。
17樓:匿名使用者
入職時一般單位會讓填寫個人資訊等相關資料,會有類似「以上所填內容與提供證件真實有效,若有不實之處,本人願承擔責任。」的文字,且要個人簽字。此時,公司是有處置權的,若公司以此解除合同也是成立的。
因此,還是看公司對此事的看法和決定了。
18樓:匿名使用者
首先:這是乙個基本的誠信問題,要是因為這個隱瞞事項導致公司遭受重大損失,那你的賠償是鐵定的。(一般公司的 入職表上都會寫有:
以上所填內容與提供證件真實有效,若有不實之處,本人願承擔責任等字樣,下面還有你本人的簽名)
其次:就算你請假成功,一旦敗露,也可以以此來對你進行接觸合同或開除處理
19樓:匿名使用者
請婚假都是看你結婚證的
中國婚姻法中對已婚人隱瞞已婚的事實與他人戀愛並同居.受害者能否起訴他.他應承擔怎樣的法律責任? 10
20樓:手機使用者
沒有,婚姻法中規定:
重婚罪, 是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。
因為你的男友隱瞞了他已婚的事實,所以你這個不會構成重婚罪的!
21樓:禹冰冰
1、你和他戀愛同居,但並未登記結婚,與此同時你們的身份也很明確只是男女朋友,所以即使同居也為構成事實婚姻,因此以重婚罪起訴是不成立罪名的。
2、至於他隱瞞結婚事實與你戀愛同居,在法律上還真是找不到一條適合的依據。因為他的行為並沒有惡劣到負刑事責任的地步,畢竟也是你情我願的男女關係,其中的隱瞞雖然有道德問題,但刑事法律不會涉及這些。
3、如果從民法當中尋求依據,頂多從侵權行為中尋找理由,但想來想去,這種欺騙你與之戀愛並同居,還真的是找不到相關法規。
4、至於同居期間,如果你為他花費過什麼,倒是可以申請要回,其他的我就想不到更好的幫你的了~~~
對不起啦~~雖然聽到你的事情,我也覺得很氣憤,但是想來想去都沒有想到~~
22樓:匿名使用者
是有法律責任的,已經觸犯了婚姻法。肯定能上訴的,是重婚罪!我記得是三年以上有期徒刑吧!
沒有工作單位怎麼辦理信用卡
帆布鞋1號 一 集體辦理 不論是學生群 上班族,一般會有集中辦理信用卡的機會,此時通過辦卡人員,能很便捷的辦理,其中不需要工資證明等,只需要提供身份證影印件和個人資訊即可,然後就等待銀行的稽核及郵寄卡片。二 銀行辦理 以儲蓄使用者為例,在銀行櫃檯辦理相關業務的時候,也可以申請辦理信用卡,銀行工作人員...
找工作應該隱瞞自己已婚未育的事實嗎
請放開丶 我覺得在找工作的時候去隱瞞自己已婚未育是萬萬不可的,首先你很容易被一些經驗豐富的hr揭穿,而在這個看重信譽而資訊又傳的飛快的時代,你的一些汙點很可能會在公司的圈子裡傳播,會影響到你接下來的面試。還有你即使成功的欺騙了hr但是你又會撐多久呢?乙個謊言的成立,背後又要去花多少時間與經歷去撒更多...
男友隱瞞已婚事實,跟我在一起一年多,在我不知情的情況下他把我帶到他老婆面前,我該怎麼辦
淡抹季 分析黨來啦。樓主不要害怕。在你不知情的情況下他把你帶到他老婆面前,說那是他老婆。這裡可分出兩種可能 1 他心裡其實是有你的,而且位置很重。為什麼?因為他一直不肯告訴你,說明他害怕傷到你,證明他對你與他的感情很看重。2 他把你帶到他老婆面前時,他是什麼樣的表情說的。如題原話 他跟他老婆已經沒有...