1樓：匿名使用者
我是電廠的管理人員，對這個有點發言權。
電廠的收入要看電廠的性質，如果是國有電廠，那收入增加將比較可觀，應發1萬元每月是肯定有的。但如果是民營電廠，執行人員的話估計以後穩定的實發收入也就是現在工資的2、3倍，應發也就在4000左右。
電廠工作有乙個比較強的優勢是穩定，進入電廠工作了，除非廠拆掉了，否則肯定有飯吃，無非自己是不是夠努力，飯吃得好點壞點而已。壞處是要倒三班，這個年青的時候無所謂，一旦成家有了孩子就比較痛苦，需要有充分的思想準備。
值不值得長期做下去就要看你自己的了。肯鑽肯學肯吃苦，以後的生活肯定會過得很好，不肯吃苦的話，到哪一行都一樣。
如果是幾大電力集團的電廠，建議你把握住機會。如果是民營電廠，建議你綜合考慮各方面因素再決定。
2樓：天之痕
看到三樓的我要說兩句，首先我想問你，你進電廠是和電廠簽訂的《勞動合同》還是和「勞務公司」簽訂的《勞動合同》，如果你是和電廠簽訂《勞動合同》，那麼就說明你是屬於電廠的正式員工，那麼這一千元的工資沒什麼，等你一年轉正後，就像三樓說的一樣，工資會漲起來，具體是幹執行還是檢修，工資肯定都會漲；
如果你是和勞務公司簽訂的勞動合同或者用人協議，那麼你屬於勞務派遣性質，勞務派遣本身就是電廠為了節約用人成本，規避用人風險而採取的一種方式，這種情況下你漲工資的空間相當有限，而且，你也不會有朝一日成為電廠的正式員工，也不會有太大的發展空間，你的工資是勞務公司發的，電廠給勞務公司給勞務輸出費，電廠的福利等，你是不會享受到的。
說了這麼多，我想知道你的專業是什麼？還有你是否屬於勞務派遣人員？我才能根據你的情況具體分析給你聽。
歡迎你及時追問。
3樓：匿名使用者
電廠一般剛開始的時候都工資底，等正式投產之後會很高的
大唐陝西發電****怎麼樣，旗下各電廠工資待遇一樣嗎？不一樣都是啥情況啊！
4樓：三姨三
基本工資乙個月1000，扣完五險一金實開750，每個月300的飯補，年節發福利投產了就是電廠發電了，就有利潤了，待遇自然就上去了。 中國大唐集團
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