1樓：nana爍
這要看你做的是什麼生意，你的出力是指什麼呢？是你負責管理，還是你有自己的客戶群，營銷渠道？
這麼說吧，這相當於股份公司成立時的技術入股。所佔比例不宜過高。
我假設一下，如果說對方有錢，沒時間管理，那麼就相當於，他聘請了乙個職業經理來替他管理生意。如果是這樣，我建議你要求合理的薪金不高於10個百分點的分紅。這對於你來說應該是合理的。
當然也要看你現在的環境，和你們的 生意的大小。如果生意不是很大，這樣就可以了，如果生意比較大，你的百分點不宜超過5個。這裡我說的你是你只付出時間的合作方式。
如果說對方有錢，沒時間，沒經驗，沒技術，沒客戶，沒營銷渠道。而你有這些條件，你們就是合作意義上的合夥關係，這相當於，你們共同投資，你以無形財產入股。合作應本著平等互利的原則，風險共擔。
這種情況，你的分紅不宜超過20個百分點。你不要覺得委屈，畢竟做生意，出資方承擔絕對的財務風險。
我的建議是你應當要求薪金一定的利潤分成的合作方式。
2樓：
兩個人合夥做生意，你出錢不出力，分成只拿兩成，那你就出資20%比較合適，因為你只拿兩成的利潤
3樓：飛揚浪尖
這個問題很複雜，需要具體到是做什麼生意，技術成本，技術難度有多大， 另外是股東進行日常管理呢還是專職職業經理人管理！
4樓：
你啥都不管，是掙是賠都是人家說了算
和別人合夥做生意，他出錢，我出力，怎樣個比例分紅才合理
5樓：匿名使用者
這要看你
抄做的是什麼生意，你的出力是指什麼呢？是你負責管理，還是你有自己的客戶群，營銷渠道？
這麼說吧，這相當於股份公司成立時的技術入股。所佔比例不宜過高。
我假設一下，如果說對方有錢，沒時間管理，那麼就相當於，他聘請了乙個職業經理來替他管理生意。如果是這樣，我建議你要求合理的薪金+不高於10個百分點的分紅。這對於你來說應該是合理的。
當然也要看你現在的環境，和你們的 生意的大小。如果生意不是很大，這樣就可以了，如果生意比較大，你的百分點不宜超過5個。這裡我說的你是你只付出時間的合作方式。
如果說對方有錢，沒時間，沒經驗，沒技術，沒客戶，沒營銷渠道。而你有這些條件，你們就是合作意義上的合夥關係，這相當於，你們共同投資，你以無形財產入股。合作應本著平等互利的原則，風險共擔。
這種情況，你的分紅不宜超過20個百分點。你不要覺得委屈，畢竟做生意，出資方承擔絕對的財務風險。
我的建議是你應當要求薪金+一定的利潤分成的合作方式。
和朋友合夥開公司，他不出錢，只出力，也沒有什麼技術入股！他佔多少股權比較合適？？？
6樓：你會發光
不合適，你的風險是百分之百，如果失敗了等於你之前投入的錢都打水漂了，股份要給的，當是比例應該用資料來計算，至於多少可以根據市場的價值來指導，你朋友說以後都不投錢進來，這應該不是乙個合夥人應該有的，做生意以後遇到的麻煩還多了，都不能保證現在就有盈利，如果要做大肯定是要繼續投錢的，冒昧問一下你是做什麼生意的呢，屬於腦力，還是體力呢。
7樓：產品研究專員
給朋友多少，就看你的了，沒有限制，也沒有規定，不過最好不超過33.3%的股權，涉及到公司經營決策的決議能否通過的問題。後續要增資了，你朋友可以出資，也可以不出資，不出資金，到時候股權佔比就會稀釋。
北京金沙財富
8樓：匿名使用者
這種情況你們自己商議，怎樣都可以啊，主要是誰控股的問題，也就是誰說了算，這個是最重要的。
9樓：匿名使用者
這要看你們的關係如何，出力多少，你自己心裡衡量後再說！
合夥的話，建議你們開個工作室，還可以代徵
a和b兩人合夥做生意？兩人合夥做生意，利潤如何分配？
如果a和b出資都是一樣的話，那麼a應該給b125元。總共50件，它以50塊錢的價告訴b了，所以應該評分。假定兩個合夥人是對半分成的話，那麼就應該按每件25元分給b，具體數量就算有多少就知道。2016年4月20日 a和b兩人合夥做生意 沒有合作協議 各投了20萬，錢大部分花在鋪面裝修這樣合理嗎？華律網...
兩人合夥做生意，一人出資30萬，一人出力，最後虧30萬，這個賬怎麼算
當初合夥時應該有個合同,合同上都有註明利益是如何分配的.你們按合同約定的方式來算就行了.如果沒簽合同,就協商.沒合同就不好辦了.沒有法律效力. 成長太心酸 當時合夥的時候是怎麼談了？資金入夥和技術入夥，你要是沒有分清這個帳沒辦法算，只能靠你們溝通看是虧損共承擔還是怎麼辦，沒有股份合同約束說不清 築業...
兩人合夥做生意應該注意什麼
汪信聞月 合夥做生意時時常發生的，要注意的問題如下 1 在雙方都要有誠意的基礎上，以文字的合同為準。2 建立相關的規定，和處理事務的規章制度。3 各負其責，一切照張辦事。4 做好企業的章程。包含，如何分配利潤，如何控制成本，合夥人要求退出怎麼辦等等。至於你的朋友，把貸款都記在自己的名下的做法。我的看...